32岁的美国人马克刚刚辞去杭州延安路上一家英语培训学校的教育工作。“杭州的公司对来找工作的外国人要求越来越严了。”马克有些尴尬地笑着说，“两年前外教提出要走时，学校往往会极力挽留，满足各种条件。而现在……”他摊摊手，模仿校方的口气：“你走好了，在杭州找工作的外国人多的是。”

    马克感觉到的变化是杭州的实情。近两年，来杭工作的“洋打工”人群越来越多。杭州市就业服务局透露：至2004年1月30日止，在杭州就业的外国人已达1457人，其中仅2003年便新增了614人，增幅达72.8%。这还仅是登记在册的一部分。

    杭州内资企业渐受青睐

    在去年新增的614名来杭就业的外国人中，最大的流向是外商投资企业，排在第二位的是内资企业，消化了165名。杭州本地的国有企业、私营企业对这些国外人力资源有明显的吸引力。

    马克是去年7月正式来到杭州寻找工作。“这是个美丽的城市，很吸引人。”在杭州的酒吧、英语角，马克认识了一批和自己一样的“洋打工”，他们定期小聚。

    “在杭工作的外国人来自许多国家，如日本、美国、加拿大、泰国等。”杭州市就业服务局境外就业部有关人员说。

    洋打工者面临的门槛高了

    在杭外国就业者大多从事中高级管理工作，但马克和他的朋友们表示：现在在杭州寻找中高层职位非常难。“这些职位往往由公司总部直接派过来。杭州的公司很少在本地找合适的外国人。”

    不少外国人能找到的第一份工作是外教。“以往作为首选的大学校园受到冷落了，现在外教大多选择去社会上的语言学校就职。”马克说，这是由报酬决定的。在杭州的大学里，外教的工资每月在4000－6000元左右。在英语培训学校里，月工资标准一般在8000－12000元左右。

    现在的社会语言学校对外教的准入门槛高了不少。韦博国际英语的扩展部主管胡叶茜说：“是否来自以英语为母语的国家，是否有对中国人的教学经验等，都成为准入门槛。”

    “我们了解杭州、接触杭州的信息渠道主要是网络，而网络并不完全可靠。”汉语尚不熟练的马克说。现在所有关于工作和生活的信息都依靠自己狭小的朋友圈内互通。

    没有合法证件是非法就业

    据了解，近期将展开的“春雷行动”是由公安机关牵头，外事、教育、劳动和社会保障、商务、工商行政管理、旅游等部门参加的。主要对从事出国定居、自费留学、境外就业、劳务输出、自费出国旅游等出入境中介活动的中介机构，进行一次全面清理整顿。

    外国人入境工作的管理将得到加强，没有办理正规就业证等合法工作证件的外国工作人员将按非法就业进行处罚。用人单位也表示：“如何考核和鉴定求职的外国人的实际能力和资质，并且管理好他们，值得探索。”