种植技术进步缓慢

    宁波市粮食生产技术曾经在很长一段时间内处于省内领先位置，然而，近年来，由于农技推广经费的不足和队伍的弱化，特别是对水稻生产技术研究和推广的科技投入不足，生产技术发展明显放慢了脚步，加上粮食种植面积减少，不少地方减弱了对农技推广的热情。

    据初步统计，全市在编的农技人员约750人，但在编不在岗的却占到三分之一，而且很多农技人员平时还是以行政管理性工作为主。更有甚者，有些乡镇连一个农技人员也没有。

    另外，近几年来，一些县（市）区虽然不断引进农业专业的大学毕业生充实到乡镇农技队伍中，但时间不长，剩下的已寥寥无几，对于粮食生产这个“冷门”行当，更少有人触及。

    目前，全市乡镇农技人员在50岁以上的占到近40%，如果不充实新的农技力量，5年后个别地方将没有乡镇农技员。

    据了解，宁波原先的连作晚稻产量还是比较可观的，随着结构调整的深入，单季稻种植面积大幅增加，今年预计可以达到80万亩左右，远远超过连作晚稻。但令人遗憾的是，各地对单季稻的研究基本还是一片空白，至今仍在沿用连作晚稻的种植技术和品种。照常规来讲，单季稻的产量起码要比晚稻高50公斤以上，但这两者在全市却相差无几。

    农技服务不能冷落粮食生产

    随着国家对粮食生产的高度重视，各地加大了对粮农的扶持力度。但要提高农民的种粮积极性，除了资金补助，尽可能提高每亩的产出外，还要减少农民的劳力和各类成本支出。

    专家指出，当前应加强示范基地建设。通过基地开展一系列生产技术试验研究，采取试验与示范相结合，试验研究与生产应用相结合，高产技术与优质措施相结合的方法，把粮食生产新技术、新品种在增产增收方面的作用充分展示给广大农户。

    另外，各地不能把结构调整与粮食生产对立起来，应逐步形成粮经结合、相互促进的种植模式。打造新的粮食生产技术体系，形成“专业农技站、科技示范场、专业协会”的农技推广新模式，从而产生集聚效应。目前，市种粮大户协会正在紧张筹备中，首批成员由各地农技人员和150户种粮大户组成。协会将通过农技信息发布、集中培训等形式提高粮农素质，增加他们收入。

    针对农技人员流失较为严重的状况，应建立好的激励机制。可以鼓励他们进行诸如粮食生产技术承包、新品种繁育推广、科技攻关以及承包经营等实施项目，以此形成一个新的运转机制，从制度上增强农技人员的竞争意识、危机意识与创新意识。各级农技部门要从种子提供、技术培训、农资供应到粮食包装上市，提供全方位的服务，真正为粮食安全尽到最大的努力。