如果职工本人的失业保险是用人单位代扣的，企业不按规定缴纳失业保险，导致职工失业时不能享受失业保险待遇，用人单位应两倍赔偿职工损失。《浙江省失业保险条例》出台后，昨天，杭州市劳动保障部门作出一些补充规定。

　　城镇个体户也可享受失业保险

　　因用人单位扣押身份、资质、资历等证件及因用人单位未依法缴纳社会保险费等，劳动者提出解除劳动合同的，均可以享受失业保险。杭州市还规定，无雇工的城镇个体户也可以享受失业保险。

　　失业期间生育提供“生育补助”

　　新《条例》对符合计划生育规定，在享受待遇期限内或享受期限满后的失业期间生育子女的失业人员，提供“生育补助”。其中夫妻双方有一方失业的，失业一方可领取相当于本人3个月失业保险金的补助。夫妻双方均失业的，可以同时领取相当于本人3个月失业保险金的补助。

　　打短工也可享受失业保险

　　新条例规定，失业人员失业前3年内，在同一统筹地区有两次以上短期就业，每次就业缴费时间不满一年，但累计后满一年的，可以累计，按照合并后的缴费时间确定其失业保险待遇的期限。
　　对一部分超过有关规定期限登记的失业人员，新《条例》首次人性化地提出了视同重新就业的规定。假设一劳动者原缴纳了10年的失业保险费，约可享受15个月的失业保险金，如中断下次再缴费，前面可享受的月份与后面重新缴纳后享受的月份，两者可累加起来。

　　提高了失业保险金和相关补助

　　新《条例》失业保险金比原先提高了10%。杭州市失业保险金标准根据统筹地区最低工资标准的70%确定。市区（不含萧山、余杭区）失业保险金标准由原来的284元/月调整到364元/月，提高28%。

　　市区对今年1月、2月、3月的失业保险金和医疗补助金进行了增发，每月分别为88.4元和84.2元。对农民合同制职工每月享受一次性生活补助标准从原先的95元调到145.6元，增加了50.6元，增幅53%。

　　新条例对失业人员在享受失业保险期限内，参加医疗保险的，按照每月失业保险金10%享受医疗补助金，提高了一倍。对未参加医疗保险的，照每月失业保险金5%享受医疗补助金。失业人员如果患病住院负担医疗费确实有困难的，经办机构按医疗费的50%报销，累计额不得超过8000元，比原先提高了3000元。

　　企业不缴失业保险罚两倍保险金

　　如果企业不按规定缴纳失业保险，导致职工失业时不能享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活补助的，用人单位应两倍赔偿职工损失。

　　年内，杭州市将五大社会保险合一征缴。