日前，桐庐县分水镇制笔协会的王亚云来到桐庐县科技局，为当地7位制笔业主领取圆珠笔外观设计专利的专项费用。虽然负责这项工作的人员外出开会了，但该局办公室人员得知后，马上为其办理了领取手续。一个岗位的工作职能，除了本人以外，还有其他人能代为履行，这就是今年桐庐县开展机关效能建设过程中大力倡导的AB岗位工作制。该工作制深得广大群众的称赞。

　　每个月的月底和月初，该县交通部门的征收科、运管科、违章处罚室的工作处于高峰期，一旦有人因故缺岗，就会影响车主和司机的缴费时间。为此，该局在机关效能建设中，以AB岗位工作制为载体，使每个工作人员都掌握必要的刷卡、制票、收现金等电脑操作技能，做到多学习，多实践，多为服务对象着想。遇到缴费人员集中时，确保每个岗位有人顶替，让每一位缴费者满意而回。

　　分水镇在机关效能建设中，不搞形式主义，求真务实，着力解决群众渴望解决的问题。无论是分管还是联系工业、计生、民政等工作的镇干部，都推行AB岗位工作制，交叉熟悉各项工作情况，进村入户，以快、稳、准的工作效率让群众满意。该镇投入了240多万元资金，将原先的经济作物用地改建成标准化农田，同时还采取连片整理农田的措施，加大造田造地的力度，使粮田增加了130余亩，新建了排灌水渠、农用电网、机耕路等农用配套设施。