“在检验鞋子时，因为疏忽，没能查出鞋子里还留有一枚鞋钉，竟被公司车间主管当众罚跪十分钟。”7月28日，温州飞丹鞋业有限公司员工小王的家人说，这种做法有辱人格，欺人太甚。

　　17岁的小王是河南人，今年5月进入该公司工作。当晚8时许，他在车间操作“摸钉”这道工序，就是检验鞋子里面是否留有鞋钉。随后，车间的质检人员在抽检时，发现其中有一只鞋子里还留着一枚鞋钉，便向车间主管汇报。

　　据小王说，当时车间主管阿良把相关责任人叫到办公室臭骂一顿，因为他是直接责任人，阿良拿来一个塑料箩筐，倒扣在地上，让他在上面罚跪15分钟。阿良声称，如果不从，就打断他的腿。僵持了大约5分钟左右，阿良又让他到车间里当众罚跪。因为这个月工资还没发，加上对方的威胁，他只得忍辱屈从。

　　阿良在那个箩筐下面放了一个水桶撑着，让他抱着一堆鞋楦跪到箩筐上，并拿来电子钟放在其身旁计算时间，大概跪了10分钟左右，才让他站起来。小王说，由于箩筐的底部有棱角，跪在上面，钻心地疼，当时忍不住就哭了。

　　“飞丹”公司董事长项丹接受记者采访时说，公司是做外贸的，对鞋里留有钉子的情况很忌讳，管理上比较严格。当晚发生的事情他并不知情，罚跪的这种做法公司是绝对不允许的，他表示立即调查此事。

　　车间主管阿良说，发现小王检验的鞋子有瑕疵后，原本根据公司的规定要处以300元至500元的罚款，但他没有对其进行罚款，而是让小王自己处罚自己给大家看，后来小王选择了罚跪，他们并没有强迫。

　　小王的父亲说，儿子下班后回家，起先都不敢讲当时所发生的事情，他还是听其工友说才知道的。他说，如果工作疏忽，公司可以根据规定进行罚款，而当众罚跪是侮辱人格的做法。

　　律师：小王可以报案

　　记者沈丽

　　浙江省六和律师事务所的陈晓亮律师说，让员工当众下跪的做法是违法的，他建议小王要求公司道歉，也可以向公安机关报案。

　　陈晓亮律师说，根据我国《民法通则》第101条规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。同时，第120条规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

　　此外，我国《劳动法》第96条明确规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为之一的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　陈律师认为，迫使小王当众罚跪的做法是一种体罚行为，并且带有严重的侮辱性，显然违反了上述法律的规定。因此，小王可以要求公司承担赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失等民事责任。此外也可以向公安机关报案，追究车间主管的责任。