随着高校的扩招，近年来每年都有数以百万的大学生加入到就业大军中去。大学毕业生们满怀着热情和希望涌入各类人才市场，寻找、挑选各自早已向往的工作单位和岗位，但往往却因无招聘单位要求的“相关工作经验”而被拒之门外。工作经验的欠缺已成为应届大学毕业生择业的一大瓶颈。近日，杭州市人事局建立的杭州市大学生毕业实习基地，为毕业生在择业和单位选人之间构筑起了一座桥梁。
    
　　10月26日，杭州市人事局在杭州人才大厦举行了建立杭州市大学毕业生实习基地的授牌仪式。据悉，由政府人事部门与教育、企业和新闻单位合作开展大学生实习基地的服务工作，在省内尚属首家。11月中下旬，新成立的杭州市大学生毕业实习基地将发挥作用，有关部门将组织实习基地与报名参加实习的毕业生见面。双方都有意向的，将签订经学校同意的实习意向书。“杭州市大学毕业生实习基地是面向大学毕业生的人才孵化基地。”杭州市人才交流中心副主任程宏全告诉记者，发起这一活动主要是为了消除毕业生就业障碍、帮助即将毕业的大学生积累实际工作经验，从而增强毕业生的择业竞争力。首批29个大学生毕业实习基地的建立，使许多2005届的大学应届毕业生，将不必再为寻觅合适的实习单位而发愁了。
    
　　就业，从实习的深入接触开始
    这次被选为实习基地都是在全市管理规范、规模较大、人才需求量较多、行业知名度较高，并热心社会公益事业的用人单位中严格挑选出来的，质量相当高，并且所面对的专业也是五花八门，以适合广大应届毕业生的需要。如杭州钢铁集团、杭州士兰微电子股份有限公司和杭州肯德基有限公司等，这些实习基地既有工业企业单位，又有医疗卫生事业单位，还有饮食服务行业。程宏全告诉记者，29家实习基地将给应届毕业生们提供1000余个实习岗位。应届大学毕业生们，可以在这些基地参加机械制造、通讯电子、城市建设、交通运输、市场营销、财务会计、医疗卫生和餐饮服务等专业的实习活动。据杭州市人才中心魏祖平主任介绍：“实习基地的最大好处，就是可以保证毕业生和用人单位获得深入地接触。经过实践的检验，避免了用人的盲目性。而表现优异的毕业生，也有希望留下来工作。”的确，很多大学生去企业实习的目的，就是希望以自己优秀的实习表现折服企业，从而留在单位做事。而作为首批实习基地的一些单位人事部也表明想趁此招收优秀的人才为企业的长远发展做准备。杭州士兰微电子股份有限公司人力资源部招聘负责人杨旭东也表示，实习就是双方磨合的一个过程，对学生来说，这是一个学习的过程。而作为企业，这是一个培养的过程，在实习结束后，双方如果都觉得合适，公司就会将其留用。
    
　　实习基地并不适合所有人
　　虽然这次招聘的实习生在能力、素质等条件上并没有什么严格的要求，一般来说只要是大四应届毕业生、专业对口就可以了。但事实上，并不是所有人都适合去实习基地实习的，很多毕业生在选择上也应该讲究针对性，选择适合自己的实习单位。因为总的来说，每个单位招收实习生的最终目的并不相似，大致分为两类：一类是本来就抱有“留用优秀实习生”的想法，公司会通过实习期间的考察，从这批实习生中进行择优录取。另一类是完全锻炼一个毕业生的生存能力、工作能力，增加本人的社会经验，至于录用与否，企事业单位并没有考虑太多；也有说是通过社会公开招聘来选定录用人员，实习生也是公平参与竞争，并不会优先考虑。杭州钢铁集团人力资源部方传焱告诉记者，作为大学毕业生实习基地，杭钢在为应届毕业生在离校前提供的实习机会，为他们将来走上工作岗位积累了实际经验。他说，这次实习基地专门针对应届大学毕业生设立，根据学生自己的意愿并结合公司对人才选拔的标准择优录取。在建立大学生毕业实习基地之前，杭州钢铁集团与劳动局等有关部门联系，为在校学生提供了实习的岗位。但是，从目前的学生实习情况来看，结果并不是非常理想。方传焱告诉记者，对于即将毕业的大学生来说，在生产第一线进行实习，并不能真正参与到实际工作中去，而只是在一边看着，真正能学到的实际技术就比较有限。他解释，大多数一线工作不仅要求有相关的理论知识，而且在技术上也有很高的标准，要求有上岗资格证等等。对于即将毕业的学生来说，进行这样的实习，在这个过程中，对于不懂的问题可以请教老师傅，从而在理论上得到一定的提高，但对实际操作方面的技术提高来说，意义并不十分明显了。杭州肯德基有限公司人力资源部招募专员卢薇告诉记者，对于大学生毕业实习来说，公司将根据实际情况，提供有关管理人员的实习，而且对在校期间所学专业没有具体的要求。卢薇解释说，对所有到肯德基来实习的人员来说，公司都会提供一系列配套培训计划，所以对所学专业没有具体的要求。对整个大学生毕业实习计划，卢薇表示了充分肯定。她说：“招聘中，在同等条件下，肯定会优先考虑实习的毕业生。经过实习，他们对岗位已经有了一定程度的熟悉，在正式工作后，就能尽快进入角色；而就公司来说，根据在实习期间的情况，对他们也会有更深地了解，对双方来说，这都是有利的。”
    
　　走向完全就业的一块“跳板”
    许多毕业生求职者认为，通过职业实习，能在很大程度上弥补自身职业能力发育不足的缺点，通过这样的通道成功就业，可以取得个人的持续发展。对于杭州建立实习基地一事，很多毕业生都表示非常拥护支持。杭州工商大学的王丽是尝到过实习带来的甜头。去年毕业的时候，小王通过两个月在某税务事务所的职业见习，掌握了“防伪税控共享系统”操作员的本领后，招工录取的消息也接踵而至，她终于找到了称心的岗位。她建议自己的学弟学妹，实习的机会应倍加珍惜，只有凭着在见习岗位熟悉的业务才能顺利地找到满意的工作。吴清在某公司的实习已有3个月了，他感觉自己收获很大。“经过系统培训，感觉条理清晰，流程规范，学到了不少新技术，也积累了一些经验，对自己的就业竞争力增加了信心”。今年暑假，吴清从一家专科学校毕业后，他曾经应聘过好几个单位。虽然拿到的也是张挺有名气的学校的文凭，但是一到职场上，他才发现就业的门槛有多高——“人家的招聘要求写得清清楚楚，要有实际工作经验，能操作先进设备，但是我们在学校里学的都是上世纪七八十年代的东西，根本与生产脱节，而且光有理论没有实践经验”。于是，他下定决心先去大企业里进行一段时间的实习，先学习先进的技术和管理经验。“应用中接触的全是最新的技术，3个月的职业见习，让我见识到了各种先进的设备，也掌握了一些实用的新技术，对今后的就业竞争有了些把握。”