昨日天气晴好，返温民工纷纷出门求职。据温州职业介绍服务中心统计，截至昨天，该市场人流累计超过3.6万，其中新民工占到51%；新增岗位总数2.3万余个。

　　在务工者增长的同时，岗位也增加了，但目前该中心只成功介绍岗位2959个，成功概率仅为12%。找工和招工如何才能合理对接？

　　用人单位：

　　务工者要求提高，普工吃紧

　　大年初六阴雨连绵，温州职业介绍服务中心开业首日人流达7000多人次，次日这个数字上升到10000。该中心主任季建设称，虽然今年节后的“民工潮”来势凶猛，但招工难依然客观存在，普工难招便是一突出问题。

　　在谢池巷一人才介绍所，工作人员阿玲告诉记者：“初四开业以来，一个服务员都没招到，以前三四百元工资还要年轻姑娘，现在男女不限，月薪七八百，年龄放宽到40岁仍找不到。招工的比找工的还多还急。”在该介绍所旁，一家饭摊就赫然挂着“急招服务员”的牌子，但据店主说，鲜有问津。

　　据温州职业介绍服务中心统计，今年2万多岗位中，技术工种约为67%，无技术成分的普工、服务员超过了33%。该中心长城介绍所负责人称，新来务工者多，普工介绍成功的概率却仍不到一成，缺口最大。工作量大，休息时间无保证的条件下，一些用人单位把底薪提到1000元，务工者仍难以接受。目前该所介绍成功的反而是一些工资起点相对较低，知名度较高的企业。

　　务工人员：

　　掌握信息不明确，找工不易

　　职业介绍服务中心的调查显示，今年4成以上的新来人员是在老乡介绍之下来到温州。这些老乡往往在温多年，并有自己居住的地方。凭借老乡关系，新来人员不再是提着行囊急匆匆找工作，而老工人则在帮助老乡的同时，期待更好的机会“跳槽”。

　　来自四川的杨杰去年来到温州，老乡介绍他在娄桥的鞋厂和制衣厂工作，月薪800元，每天将近10小时的工作量。19岁的他告诉记者，今年他打算学些技术，技术工与普工月薪相差三四千元，他希望趁自己年轻在一些管理比较规范、发展前景好一些的企业当学徒。

　　由于90%的民工认为在温州能够找到工作，他们觉得找工的难度在于信息的不明朗。今年32岁的王某去年在服装店做普工，今年报了一家原来月薪标价900元的服务员，实际工资却只有750元。她觉得由于获取信息渠道有限，她并不知道招工广告能否真正为自己找到合适的工作，而要找一个能有前途的工作则更难。

　　对接仍难：

　　期待落差造成结构性短缺

　　对于目前供需双方的尴尬局面，季建设认为高峰期之后情况会有所好转，但务工人员的高期待仍是造成“民工荒”和“民工潮”并存的重要原因。

　　根据职业介绍服务中心的调查结果，42%的民工了解温州就业形势，一半以上的民工认为在温州找工作比其他城市容易。季建设认为这意味着今年民工找工作并不急于一时，目前该中心的相当一部分新来人群处于信息搜集的阶段，而一些老务工人员已经有工作，他们在物色更合适的工作机会，往往会对信息进行沟通比对，经过一段时间徘徊之后作出决定。对工作条件的高期待则延长了这个徘徊期。季建设认为，今年普工难招，很大程度是由于来温务工人员对于自身价值评估的提高，随着民工合法权益观念的普及，他们开始综合考虑用人单位的各方面因素。另一方面，由于找工作风险的客观存在，也加大了民工的就业成本。

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　　今年打算外出务工人员期待值升高——

　　月工资平均预期：1100多元

　　据新华社北京2月6日电(记者刘羊旸)记者6日从劳动和社会保障部获悉，劳动保障部日前组织的问卷调查显示，今年打算外出务工人员月工资平均预期为1100多元。

　　为了解农村外出务工人员就业和工资待遇状况，劳动保障部日前组织部分劳务输出县的劳动保障部门，对辖区内部分外出务工人员进行了一次问卷调查，调查范围涉及25个省的48个县，共有5300多人接受了这项调查。

　　调查表明，工资预期与性别、年龄、文化程度、培训状况等个人自身素质有着密切关联。工资低、工作累是导致部分外出务工人员不愿意再回原企业工作的主要原因；此外，也有部分外出务工人员考虑到自身发展空间小而不想再回原单位。

　　调查显示，2005年，被调查的农村外出务工人员平均工作时间为9.5个月，80%的农村外出务工人员全部拿到了当年工资，18.5%的人拿到了大部分工资，只有1.1%的人大部分工资没有拿到或完全没有拿到工资。在找工作的方式上，委托亲友和去职业中介是外出务工人员找工作的主要方式。