五年来我省党建工作的五个关键词

　　关键词一：理论学习

　　思想建设是党的先进性建设的首要任务。

　　党的十六大召开后，省委迅速作出《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步加强和改进党的建设的决定》，全省各级党组织迅速兴起学习实践“三个代表”重要思想的热潮。

　　在理论学习上，各级党委和领导干部以身作则，发挥示范和表率作用。仅2005年，省委常委专题学习会30次，集中学习11次，其中“浙江论坛”专题报告会8次，省委专题读书会1次，学习的次数和时间均超过中央的要求。

　　在省委的带动下，我省各级党组织理论学习蔚然成风。通过学习，浙江各级干部进一步夯实理论功底，坚定理想信念，提高了政治敏锐性和政治鉴别力，增强了工作的原则性、系统性、预见性。

　　关键词二：执政能力建设

　　浙江之所以在经济社会发展方面创造了引人瞩目的“浙江经验”，与我省具有一支高素质的干部队伍是分不开的。

　　以下这些数字,可以为我省5年来领导班子和干部队伍建设提供一个佐证：

　　——2002年以来，市、县(市、区)党政领导班子成员异地交流任职共969人次。2007年县级领导班子换届结束后，七个重要职位全部实现易地交流。

　　——2003年以来，共选送450多名年轻干部到境外培训学习，选送1800多名干部到中央机关和其他发达省市挂职学习。

　　——2003年以来，全省已培训党政干部142.3万人次，企业经营管理人员69.9万人次，专业技术人员443.4万人次，其中县处级以上领导干部1.8万人，占应培训人数的88.3%，省管干部1330人，占应培训人数的88.7%。

　　关键词三：先进性建设

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。省委始终把加强基层组织建设作为党的先进性建设的基础工程来抓，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力。

　　——2003年，我省开始实施“先锋工程”，力争通过5年努力，把1万个行政村党组织、500个乡镇党委建设成全面发展的“五好”示范党组织。目前，这一目标乡镇已完成77.8%，村已完成87.4%。

　　——2005年1月，先进性教育活动全面启动，13.98万个基层党组织的247.9万名党员走进先进性教育的“大课堂”，认真学习、评议和整改，教育活动取得了实实在在的成效。

　　——全面建立农村工作指导员制度，选派农村工作指导员驻村指导新农村建设，并建立农村基层干部培训基地，多途径提高农村基层干部队伍的整体素质。

　　——各级党委不断加大新经济组织和新社会组织党建工作的力度。目前全省有正式党员3名以上和职工100人以上的非公有制企业，建立党组织的比例都超过了95%；规模以上非公有制企业建立党组织的比例达到了84%。

　　——积极开展党员现代远程教育试点工作，全省远程教育终端接收站点已突破3.5万个，覆盖全省80%以上的乡镇和村。

　　关键词四：党内民主

　　省委始终坚持贯彻民主集中制原则，注重调动和发挥各级党组织与广大党员的内在活力和聪明才智，不断完善党的领导制度和工作机制，扎实推进党内民主建设，努力提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。

　　省委制定了《中共浙江省委议事规则》，进一步规范党委决策程序和议事规则，并从制度上加强和规范党委对人大、政协、群团工作的领导；发挥地方党委对同级人大、政府、政协等各种组织的领导核心作用，发挥这些组织中党组的领导核心作用，实现党委对同级各种组织、下级党组织以及各个领域和各项事业的有效领导，确保各方都能各司其职、各尽其责，相互配合，共同推进全省的改革开放和现代化建设。

　　关键词五：党风廉政

　　5年来，党风廉政建设一直是我省党建工作的重要环节：

　　2002年，全省各级领导机关中开展“调查研究年”和“转变作风年”活动。省委、省政府领导带头调研，省直各部门深入基层听取意见，落实整改措施；精简各种会议和文件，规范领导同志参加公务活动。

　　2004年，开展效能建设主题活动，推出“四条禁令”，普遍开展民主评议机关工作，干部作风得到进一步转变，机关效能不断提高。

　　2007年，开展“作风建设年”活动，继续深化机关效能建设。全省百名市、县委书记带头下村蹲点调研为民办实事，带领各级干部深入基层办实事，深受广大群众欢迎。

　　在党风廉政建设方面，省委制订出台《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见(试行)》，率先构建具有浙江特色的惩治和预防腐败体系；制订出台《浙江省党内监督十项制度实施办法(试行)》，切实加强对领导干部特别是“一把手”的日常管理和监督。