本报讯 生产项目上不上，环境监督员说了算。在“杭湖嘉绍环保行”最后一站绍兴站的采访中，记者了解到，在绍兴市已有132名环境监督员在各个企业持证上岗，绍兴市的做法和我市下派环保专管员到企业一举有“英雄所见略同”之处。

　　 任建军是浙江省医药股份有限公司维生素厂的一名环境监管员，也是该厂安全与环境保护部的部长。前天上午，他和往常一样在工厂内巡查了一周，认真地将排污数据做好记录，备好台账。他说，在这家厂里，一共有大学本科及以上专业人员4名。每隔一段时间，他都会和同行业的环境监督员做交流，以提高节能减排的效果和与企业交涉的应变水平。

　　 “我们这些环境监督员站在企业环境管理的第一线。”任建军说，他有四项职权，即治污设施运转的监督权，生产设施的检查权，员工违规操作奖惩的建议权和主要原辅料使用的知情权。一些环境污染大的项目，都要经过他的审核。前段时间，公司打算上一个大项目，可在环境审核后，任建军发现它的效益抵不上治污成本，在全盘考虑后，他建议公司撤消这个项目，得到了公司的认可。

　　 “有了这个‘眼线’，就像是个环保局‘搬’到了企业内部，时时刻刻对企业的生产过程和排污过程进行监督。”绍兴市环保局袍江分局局长黄增强表示，这些环境监督员，是从全市前126位的重点污染源企业中遴选出来的，每个企业有1至3名，通过污染防治、环保法律法规等业务培训后，取得了环境监督员证书。在1年来的监督管理中，的确使企业的环保工作更上一层，还曾有一家企业因环境监督员证书而引起外商的兴趣，最终签下订单。

　　 当然，环境监督员也要受到环保局和企业的双重管理。他们要主动向环保局汇报企业的环保状况，协调环保局与企业的关系。同时，企业也要对环境监督员的监督效果进行考核，将企业的节能减排效果与环境监督员的经济收入挂钩，将安全与环境保护作为员工加薪的主要条件。