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舟山市推行"人才强市"战略 10家单位赴沪招英才

   浙江在线12月10日讯 “ 研三上半学期开始,我就将未来的工作方向定在浙江。选择舟山,是因为舟山的区位优势和巨大潜力,而且舟山的‘人才强市’战略和求贤若渴的良好氛围也相当吸引我。”一名毕业于复旦大学的硕士研究生如是表达想来舟山工作的意愿。近日,在上海举行的2008年浙江—上海高层次人才洽谈会上,我市招聘团共接待洽谈人员520余人,其中博士127人,硕士360人,本科33人;达成意向数187人,其中博士77人,硕士98人,本科12人。应聘者80%来自省外,45%来自复旦大学、同济大学、上海交大、上海海事大学等重点高校。

  “金融危机也是纳才良机。”据参加洽谈会的市人事劳动部门有关负责人介绍,虽然我市也受到了宏观经济震荡的影响,但此次赴沪“招贤”还是得到了许多单位的支持。一些单位负责人表示,转型升级、产业结构调整,更需要高层次专业技术人才和创新型人才。另一方面,舟山经济社会快速发展,知名度明显提高,“海天佛国、渔都港城”整体形象的树立,对我市引进人才也起了积极作用。

  据介绍,此次是我省第六次到上海举办高层次人才洽谈会,招聘会规模大、范围广、层次高,气氛热烈;对我市而言,也是历年来参加单位最多、成效最明显的一次。我市共有10家单位参会,其中事业单位7家,企业3家,包括高等院校、医院、博士后工作站、研究所、设计院、国有企业单位等,共提供122个岗位,需求人员206人;95%以上的岗位要求硕士以上文凭,45%以上的岗位要求中高级以上职称。主要招聘的有机械设计类、船舶与海洋工程类、水产品加工类等我市支柱产业中的相关专业,分别占总需求的45%、20%和10%。

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