企业喜欢招聘有一定工作和实践经验的人员，高校毕业生往往缺乏这方面的优势，那怎么办呢？不急。记者从市人才中心获悉，今年，我市高校毕业生就业见习计划预计推出上千个见习岗位，参与的市本级企事业单位达15家，见习期3至6个月，见习补贴不低于当地最低工资标准。

　　 2006年年底，我市推出高校毕业生就业见习制度，受助对象为温州生源的未就业高校毕业生。据悉，去年我市有见习单位63家，市本级12家，单位类型有制造业、银行业、证券业、服务业等。市人才中心有关人士介绍，去年，这些见习单位提供了1141个见习岗位，679名毕业生参加了见习，最后有501名毕业生与见习单位签订了录用合同，录用率超70%。

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　　 据了解，今年的见习计划现正在安排中，预计具体的岗位信息会在3月左右公布。相关工作进展情况请关注温州人才网(www.wzrc.net)“毕业生——高校毕业生就业见习专栏”。

　　 另外，在本周六、日的春季人才交流大会上，多家单位，包括中国移动，将率先在现场设摊招聘见习毕业生。

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　　 高校毕业生就业见习制度介绍

　　 见习单位一般为在当地办理工商注册或法人登记、具备见习条件并能积极提供见习岗位的企事业单位。

　　 见习学员为当地生源尚未就业、并符合见习岗位条件要求的高校毕业生，具体由各地人事部门根据当年高校毕业生报到情况以及高校毕业生未就业登记情况予以确认。对往年毕业且未就业的高校毕业生，凡个人提出见习要求的，应与应届毕业生同等对待。

　　 见习时间一般为6个月，因个人原因要求提前结束见习的，应允许其结束见习。见习单位应制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关管理工作，为见习学员办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

　　 见习补助标准及支付方法。见习期间，应为见习学员发放生活补助，补助标准为当地当年度城镇职工月最低工资标准。

　　 各县(市、区)人事部门所属人才中介服务机构要为见习高校毕业生免费提供人事代理等服务。（记者 胡荣恩 林赛君）进入论坛讨论(温州话题)