浙江日报2月12日讯 学历低、年龄大的就业困难户怎样找到工作？在杭州市的高新区活跃着一群就业帮扶员，他们奔走在失地农民、下岗工人、农村富余劳动力和各大企业之间，牵线搭桥，为失业人员寻找再就业机会，而他们自己也因此重新找到了“就业红娘”这个岗位——

　　家里成了“人才市场”

　　2月6日，记者来到长江小区，这是杭州市滨江区第一个农民公寓，安置着原来长河镇江三村等征地拆迁的农户，江三村村民赵莲娟的家就在这里。小区门口，门卫的大伯一听我们要找赵莲娟家，很热情地告诉我们，刚有两个外村的人去阿娟家，找她的人很多，现在她家已经成了人才市场了，每天都很热闹。

　　赵莲娟的家里坐着两位40多岁的妇女，她们是为了女儿的工作来找赵莲娟帮忙的，说女儿不好意思，自己不敢来。赵莲娟应酬着，一边打电话。从电话里听出，2月5日她刚刚推荐了7个人去应聘，她要落实一下面试的情况和一些注意事项。

　　这次，是赵莲娟向同一个单位推荐人数最多的一次。原来，滨江的星光大道引进了韩国易买得超市，要招237个岗位。赵莲娟在年前就得知了消息，等2月3日招聘启事正式出来，她马上从登记的人选中，按照岗位要求和自己的判断，选了7位，一一通知。

　　她和我们说，心里还是不踏实，因为这次毕竟是跨国公司，一是要求会比较高，二是应聘的人员会比较多，竞争会比较激烈。最关键的是，她这次推荐的岗位不同，分三个工种：收银员、仓库理货员和营业员，自己的判断也不一定很准确。

　　刚和我们没说几句，家里的电话又响起来了。她不好意思地告诉我们，过了正月初二，电话就没断过。

　　赵莲娟和丈夫原来在萧杭公路开饭店，土地征用后，饭店关门了，夫妻俩成了又失地又失业的农民。好在多年开饭店还有一些积蓄，就先在家里呆着。2004年，在劳动部门招“就业帮扶员”的时候，在家里闲不住的赵莲娟，就去报名试试看。

　　从此，赵莲娟就喜欢上了这个“就业红娘”的行当。她把以前开饭店时打过交道的企业和人脉资源，全利用上了。她不但就业信息特别灵，而且介绍的成功率也特别高。

　　随着越来越多的高新企业落户滨江区，赵莲娟告诉记者，“像东方通信、高新软件园里面已经有不少我介绍进去的蓝领工人。”

　　如今，赵莲娟的家里，比开饭店的时候还热闹，几乎每天都有人来找她。社区里的邻居说：“她家就是人才市场，我们家里亲戚朋友，有谁要找工作，我们也去找她的。”

　　至今，赵莲娟介绍成功就业的已有500多人。

　　介绍“保洁员”的专家

　　新年第一天，57岁的曹水钿一大早就开始串门，到经他牵线搭桥解决就业的邻里乡亲家拜年，了解他们的情况。

　　曹水钿过去是杭州滨江区浦沿街道新生村的农民，一直种植苗木，自从家里的土地被征用后，就成了失地农民。有经济头脑的曹水钿，到一家家政公司先干起了家政服务的工作，想熟悉了门路再自己办公司。

　　“职业介绍券”让他发现了新的机会，他觉得干脆做一名正规的“职业红娘”，帮助劳动部门为失业人员找工作。

　　2004年3月，曹水钿成了一位专职的“就业红娘”。同是失业人员，曹水钿最了解大家的心理，他从社区的劳动保障员那里一拿到社区里的失业人员名单，就主动上门联系，听听他们想要找什么样的工作。这边了解清楚了，再到企业去找相应的岗位，曹水钿原来在家政公司里的业务，就是主要跑企业联系保洁员。

　　戚凤琴是滨江区的失地农民，40多岁，小学文化程度，失去土地后就一直待业在家，生活相当困难。曹水钿帮她介绍到多家企业，但因文化程度低、缺少专业技能而不能适应。“她年纪也大了，让她再去学习劳动技能有一定的困难。但她非常能吃苦耐劳，有责任心，我就根据这个特点把她介绍到杭州市第二中学附属的国际学校做保洁工作。学校对她非常满意，现在已经做了四年多了，除了帮她缴纳养老保险外，每个月有1000多元的收入，生活水平提高了不少。”曹水钿说。

　　2005年，是曹水钿介绍失业人员再就业最多的年份，最多的一个月，曹水钿成功介绍了80多位，领到了6000多元介绍费。他在邻里乡亲的口碑越来越好，成了浦沿社区的一大名人。

　　四年多来，曹水钿帮助300多人成功介绍了就业机会。他开家政公司的梦想也实现了，手下固定的职工就有20位。

　　现在自己当老板了，但曹水钿仍然爱在平时当“就业红娘”。曹水钿说，每次他介绍成功一个，心里就有一种成就感。

　　她让企业放低用人门槛

　　西兴街道襄七房社区的来莉娥，在乡镇企业做了六七年的会计，回家生儿子后，就没再去上班。2004年，她也成了一名“就业红娘”。

　　因为了解企业的用工情况，哪怕像来莉娥这样失业在家的人员，绝大多数没有文凭，年纪又大多在35岁以上，只有一些工作经验。而私营小企业招个普通的会计、办公人员，也动不动要大学本科。这两者一对比，来莉娥知道企业用工追求高学历，是许多困难失业人员就业难的一个因素。

　　在做“红娘”前的培训中，她重点掌握了“用工补贴券”对企业的好处，她认为这是系列扶持就业政策中的精髓部分。

　　按照当地政府的奖励政策，企业或用人单位招用就业困难人员的，签订劳动合同并参加社会保险满一年的，政府就给用人单位每人每年4000元的用工补贴。其中对招用女45周岁及以上、男55周岁及以上，第一年给予用工补贴每人每年5000元，续用的，从第二年起，用工补贴每人每年增加600元。

　　有了这样的政策，在不影响工作的前提下，企业肯定更愿意招一个有经验的低学历的本地失业人员。来莉娥想用“用工补贴券”政策说服企业，降低招工条件，接受失业人员。

　　但当来莉娥和私营企业的老板在谈这些政策时，他们并不相信。怀疑她的动机，更不相信现在政府还有这样好的用工奖励政策。

　　一次次的怀疑让来莉娥一次次碰壁，后来她干脆复印好劳动部门的文件和相关资料去谈。终于有的企业开始相信了，愿意试一试，愿意把用工条件降下来。

　　这些小企业因为没有专职负责劳动人事的文员，又不知道程序，来莉娥就免费提供全程服务，从带应聘人员到企业里面试开始，到陪同体检，签订合同，到劳动部门鉴证，一直到所有录用手续全办好。一年后，这些小企业还要主动找来莉娥，让她帮忙到政府办理领取用工奖励的事情。

　　长河街道长一社区华新锻压配件厂华友兴厂长告诉记者，通过“红娘”招收了失业人员，不但员工很好，而且每年光政府奖励给厂里的就有10来万元，现在我们这边的七八家企业要招人，都喜欢找来莉娥这个“就业红娘”。

　　来莉娥自己也赚到了“职业介绍费”。