去香港工作，对于很多应届毕业生来说，这样的机会是可遇而不可求的，而在本周六的“2009年浙江省大中专毕业生就业招聘大会”上，将有这样的一些机会：有十多家香港企业组团来浙江，要在这场招聘会上寻找他们需要的人才。

　　记者从浙江省人才交流中心了解到，这次来浙江的香港招聘团，包括香港人才交流中心、金美实业发展有限公司、麦克机器人有限公司等10余家企业，其中大多数为香港本土企业，还有一部分是内地或海外企业的驻港机构及分公司。

　　浙江的人才受青睐

　　双语能力很重要

　　“浙江有着独特的商业文化，人才既聪明又实干，善于把握时机，对市场的开拓能力非常强。”香港人才交流中心总干事孙澎说，“这次活动，是香港首次以组团的形式前来浙江招聘，是两地人才交流的一次互动和尝试。以后，我们将建立长效的人才智力交流机制，加强两地人才智力的优势互补。”

　　这次来浙江招聘的香港企业，共推出毕业生就业岗位30多个，主要有项目联络员、产品设计师、PGM技术员、信息技术员、业务拓展员、内外贸专员、外文翻译、会计、文员等。其中，外文翻译岗位，要求应聘者具备多种小语种的翻译技能。另外，还有部分岗位是香港公司派驻国外工作的，如万星贸易有限公司招聘的PGM技术员等岗位，就要到印尼去工作。

　　如果你想要应聘这些香港企业提供的岗位，需要注意一下自己的语言能力是否达到企业的要求。到香港工作，一般都要求应聘者具备中英双语沟通能力，部分外贸、业务拓展等岗位，还至少需要具备英语以外的其他语种沟通能力。

　　除了走出去

　　还可以考虑请进来

　　人才能出去，这是好事。而对浙江本土的企业来讲，能把香港的人才请进来，也不失为一个好的选择。就在上个月，省委组织部、省人事厅、省政府港澳事务办公室在香港特别行政区联合举办“2009浙江—香港现代服务业高端人才招聘会”。

　　浙江组团到香港招聘，是想吸引到一些香港的现代服务业人才。在香港，服务业是支柱产业之一，有大量的服务业优秀人才，涵盖了金融、航运、物流、商贸、城建、文化、教育等行业。

　　据了解，我省这次选择到香港去招聘该专业人才，一方面是省里的政策转变——重点发展现代服务业；另一方面，香港的服务业人才，与欧美国家的同类人才相比，有语言和文化背景上的优势——他们与内地的差异不算太大，人才引进时，与岗位的匹配度比较高。

　　据省人事厅相关工作人员透露，浙江去香港招聘，薪酬问题由企业和人才面谈，按人民币而非港币结算。另外，香港特区政府为了促进高校毕业生就业，今年也出台了一项政策：凡是被内地企事业单位聘用的香港籍应届毕业生，在聘用第一年，每月都能拿到3000元港币的补贴(香港籍应届毕业生的期望月薪大约在港币1万元左右)，这样一来，相对降低了这些毕业生对内地企事业单位的薪酬要求。