浙江在线06月23日讯

    【创新关键词】住村联心

　　针对一些乡镇干部存在的“身在基层却下不了基层、同讲一种方言却没有共同语言、面对群众却服务不了群众”的问题，2005年底，丽水市委推行了乡镇“住村联心”工作制度，要求住村干部履行政策法规宣传、村情民意调研、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度规范、组织建设督导等职责任务。

　　在丽水，乡镇主要领导和班子成员带头入住问题多、困难多的村，每个行政村至少要有1名住村干部。住村干部每周住村三天两夜，并在不增加群众负担的原则下，吃住农家。村里召开有关会议、发生突发事件、出现群众上访、落实重要建设项目时，住村干部必须到现场了解情况、指导工作。

　　丽水还要求乡镇住村干部结合各自专业特长和住村工作需要，每年选学1至2门专业知识。同时建立住村干部工作目标考核责任制，实行住村区域负责制和责任追究制，每年组织党员群众评议住村干部，述职评议结果与住村干部年度考核和住村干部“双向选择”相结合，并作为优秀住村干部评选和干部调整的重要依据。市、县(市、区)委每年均评选一批工作业绩突出、群众欢迎、考核优秀的住村干部，并予以奖励。

　　【专家点评】中共丽水市委党校副校长、教授阙忠东：“住村联心”制度是丽水市委针对新形势下农村工作的特点和切实加强、改进乡镇干部工作作风的需要作出的战略部署。“住村联心”制度的基本做法和各个亮点，尤其是“领导在一线指挥、干部在一线工作、矛盾在一线解决、发展在一线促成”的工作要求是丽水市委和广大党员、干部、群众努力学习实践科学发展观的生动写照。

　　【受益者感言】庆元县淤上乡淤上村村民周广炉：以前只知道埋头种稻，是住村干部沈元户引导和帮助我调整了种植结构。去年我家试种了10亩“建选17”莲子，沈元户经常蹲在田头观察生长情况，给我辅导种植技术，当年亩产值就达2458.68元，亩纯收入2238.95元，除去田租2100元，净赚20289.5元。现在我们村的人都知道沈元户的电话号码，遇到生产和生活中的困难，他随叫随到。