为全面提升干部队伍综合素质，我县从今年4月份开始，在全县范围内开展了创建学习型机关活动。通过此次活动，营造出“人人爱学习、时时在学习、处处能学习”的浓厚氛围，努力建设一支政治坚定、本领过硬、知识广博的干部队伍。

制订计划是创建学习型机关的基础。我县各部门结合自身实际，在认真调研的基础上，围绕学习要求，制订创建学习型机关的目标，开展各种学习活动。县环保局是在创建学习型机关活动中做得较有特色的一个部门。在学习期间，该局制订了完善的学习计划，并按照“工作学习化、学习工作化”要求，坚持每天一次工作、学习日志记录，每周开展一次支部政治理论、业务知识学习，每半年一次局党组会议和局务会议，每月一次继续教育和局党组中心组理论学习，每季一次环保夜学，每半年一次考学，每年一次演讲比赛、调研文章交流等。通过学习计划的周密部署，使每个部门、每位党员干部有目标、有方向、有动力，促进活动的开展。

在创建学习型机关活动中，各部门利用各种载体，创新学习方法，将枯燥的学习变得有声有色。如县行政执法局利用短信学习平台，发送各种相关学习知识。另外，还结合入党积极分子、党团员交流座谈会，学习吴大观同志活动，撰写了各类心得体会文章。

作为同样创建学习型机关的姚庄镇来说，该镇在创新学习载体上动足了脑筋。该镇投资150多万元，建立全市首个镇级远程教育中心，开通全市首个镇域远教视频系统，充分发挥远程教育平台作用，采取菜单式集中培训、滚动式自主学习等方式，加强对镇、村干部政治理论、政策法规、实用技术等教育培训。同时，该镇还利用镇报、村务简报等教育阵地，搭建多元化教育平台，构建出适应镇、村干部特点的教育培训网络。

创建学习型机关没有统一的模式，各部门、镇、街道存在不同的情况，创建的方式也有所不同，但都非常注重实效，确保学习任务有序、健康地完成。记者了解到，县财政地税国资局在注重学习的同时，要求理论与工作调研相结合，在学习活动中，该局组织开展了各项专业业务培训，并且积极支持和组织干部、职员业务考试、专业技术人员继续教育和地税系统税务分局长培训等，通过业务学习，使机关干部的知识结构、业务能力适应了本职工作的不断发展和变化的需要，工作效率大大提高。