浙江在线11月03日讯 “手指恢复得怎么样，生活上还需要什么帮助？”同事们的问候，让湖州大东吴集团员工周志冲心里暖洋洋的。前不久，周志冲在施工中不小心被大理石压断了右手食指和拇指，集团劳务公司立即启动了工伤救治体系，从送医院救治、工伤认定，到伤残鉴定、费用理赔实行一条龙服务，不用周志冲费心就全部办好。

　　多一份保障让员工工作安心，多一份关怀让员工生活开心，多一份培育让员工充满信心。在学习实践活动中，大东吴集团开展了“创建劳动和谐企业”活动，企业对员工的关爱举措越来越多、越来越实。

　　积极改善职工的生产生活条件，使职工在企业有归属感。除了切实做好劳动保护，大东吴集团还妥善安排员工的衣食住行，在3个厂区建造3000多平方米的职工食堂，建造18000多平方米的集体宿舍，安置900多名职工住宿，同时建造近400平方米的文体活动室，供职工闲暇时娱乐。

　　与此同时，企业还成立篮球队、乒乓球队，明确了职工每天的文体活动时间。国庆前夕，舞蹈队与章家埭村联合举办了一台文艺演出，进一步提升了企业文化。

　　如今，大东吴集团关爱职工的举措正逐渐长效化、制度化。把员工家庭困难解决到家、家属丧葬病故慰问到家、职工新婚之喜祝贺到家、员工有了错误帮助到家、家庭发生矛盾调解到家等“八到家”制度，以及节假日送祝福、生日送慰问、送补助、送体检等员工关爱系列工程，让员工更多地体会到了“大家庭”的温暖。

　　群众点评：大东吴集团下属的电机厂十佳职工陈建辉说，企业好比员工的第二个家。“企业关爱员工的氛围越来越浓，不光体现了企业的人文关怀，更是促进企业科学发展的动力。”