浙江在线11月27日讯 五年前，“物流”还是个新鲜的名词。今天，我们的生活中到处都有它的影子。托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中，将这种力量奉为“碾平世界的一大动力”。

　　11月25日，金华市运管处联合市劳动和社会保障局共同组织了一场物流行业大型招聘会。我市75家物流企业带来1000余个岗位，涉及40余个工种。来自我市的6家院校近2000名应届毕业生参加了招聘会，520余人当场达成用工协议。

　　大物流孕育了就业机会

　　在今年《福布斯》中文版出炉的“中国大陆最适宜发展物流的城市排行榜”上，金华以其交通便利、市场腹地辽阔、物流业基础良好的独特优势，排行第六。

　　据金华市运管部门统计，近年来，我市物流需求增长迅猛。近5年来货运量及周转量年均增长12%左右。目前，全市道路货物运输经营户约6.5万户，从业人员约10万人，营运货车约85212辆。

　　全市国内公路零担货物运输线路已拓展到除中国台湾以外的282个大中城市，开通货运专线618条，日发货量达到30万吨以上。全市涌现出了像中宇、广深、经纬等一批发展势头较好的物流企业。2008年，我市货运企业营业额达5亿元的有两家，上亿元的有6家，5000万元以上的有20家。

　　“像我们这样的企业，员工年龄已经偏老了。我经常说，企业的未来要看年轻人，所以我们这次来补充新鲜血液。”在招聘会现场，金华市中宇物流公司人保部的李根云说。

　　当天，浙师大工商学院特地用旅游大巴将50多名应届毕业生送到招聘现场，学院还安排了一名工作人员在现场为毕业生服务。

　　物流行业人才缺

　　在众多求职者中，拿着一本学位证书求职的小超显得有点特别。小超毕业于武汉工业学院，是地地道道的武汉人。毕业后，他们4个要好的同学一起来浙江工作。他说，想趁着年轻出来闯一闯，感受一下浙江的经济氛围。

　　招聘会上，小超向中宇物流投了简历，并且和招聘专员聊过，双方感觉都还不错。

　　在恒丰速运的摊位前，小超被他们标出的报酬吸引住了。“仓管员月薪也能有2000元，这家公司开出的工资挺高的。”小超有一年的工作经历，他对这么高的工资表示疑问。随后，记者询问了这家公司的招聘专员，对方承认确实有这么高的工资，这在同类企业中算是比较高的。

　　对于此次招聘，一家接受采访的物流公司称：“与去年相比，我们的业务量实现了翻番。”另一家物流公司的招聘专员也表示，他们公司今年的业务增长起码在40%以上。

　　在义乌，每天有无数的小商品流向全国。即使在金融危机的影响下，经营进出口物流业务的浙江德科物流公司仍保持着20%的业务增长量。这些数据意味着物流行业对人才的需求量正在不断增长，相关人才可以获得更多机会。

　　只要有能力，都会被发现

　　在招聘会上，一些求职者反映，很多公司对求职者的要求似乎都不高，有的只写着“大专以上，本科优先”。此外，诸如储备经理、储备主管的岗位，则要求有2~5年的相关工作经验。

　　今年7月，金华中宇物流招聘了13名大学生，目前，这些大学生都已经融入公司。这次招聘会，他们又想吸纳包括人力资源管理、文员、市场营销等20名人才。

　　对于薪酬，不少招聘专员觉得要求太高不现实。不少企业表示，他们实行了岗位工资，根据员工的实际能力来定工资。像中宇物流规定：试用期满后，经考核合格，能胜任本职工作的，按所从事的工作岗位计发岗位效益工资，工作有显著成效的可提前定级或另定薪酬。

　　据主办方介绍，组织这样的全市物流人才供需见面会，既能推动大学生就业，又可以使我市物流企业招聘到优秀的人才，为行业的持续发展打下基础。

　　据金华晚报 作者 任文林