编者按：随着深入学习实践科学发展观活动的展开，科技城结合园区实际，牢固确立“服务创新、服务创业、服务全面、服务深入、精干内行”的核心观念，优化园区的创新创业环境。在当前经济形势逐渐回暖，园区企业业务订单增多，劳动用工紧缺现象日益凸显的情况下，嘉兴科技城引进九源(嘉兴)人力资源开发有限公司，并着力打造为园区企业人才资源配套的创新理念，破解企业用人瓶颈。

这两天，九源(嘉兴)人力资源开发有限公司的总经理杜森忙得团团转。科技城园区的许多企业劳动用工十分紧张，其中有几家大企业的用工缺口达数百人，企业相关负责人四处奔走招工，九源(嘉兴)人力资源开发有限公司也忙着为他们招人、培育人才，杜森说：“公司落户科技城就是定位要为园区企业提供人力资源服务，与园区企业共成长。”

今年7月成立的九源(嘉兴)人力资源开发有限公司是嘉兴科技城为破解园区企业招工难而引进的项目。年初席卷全球的金融风暴，使科技城内的高新企业也受到一定影响，而随着经济形势的回暖，年中开始高新技术企业产能迅速恢复并大幅扩容。科技城内通讯、电子等科技型高新技术产品生产也需要大量劳动力。面对激增的劳动力需求，劳动部门、科技城及缺工企业纷纷加强与职业院校的联系，组织外出招工，完善综合就业信息服务平台建设，缓解企业的用工“饥渴”。考虑到缺工企业较多，从企业的长期发展看更需要专业性的人力资源服务，嘉兴科技城又通过招商引项目，用专业力量为企业提供全方位优质服务，破解企业用工难。

九源(嘉兴)人力资源开发有限公司的总部是杭州九源人力资源开发有限公司，该企业是杭州首家专业人力资源公司，与各地劳动保障部门保持着密切联系，拥有200多人的各地服务网点，人才库达上万人。该公司为企业提供劳务(人才)派遣、职业介绍、技能培训、生产(服务)外包、物业管理等服务，已为各类企业派遣了7000多名员工，为众多机关、企事业单位所认可。

而九源人力资源开发有限公司也看中嘉兴特别是科技城内云集并不断涌现的高新技术企业，市场前景广阔。嘉兴大部分人力资源公司开展的是职业中介工作，劳务派遣、人事外包、人力资源管理咨询等都没开展，随着嘉兴经济的发展，内、外资企业不断增加，企业生产规模扩大，尤其是科技城内高新技术企业的发展潜力、创业之都的发展前景，对员工的用工形式和数量需求必然会形成一个大的人力资源市场，“九源”决定到科技城拓展市场。

刚落户不久的“九源”仿佛是科技城企业的“及时雨”，在园区各部门的配合和牵线下，闻泰集团、华点软件学院等5家园区企业已与“九源”签订协议，由“九源”为其提供人力资源服务。针对当前企业最急需的人才问题，“九源”与园区各种资源充分对接，利用与全国20余所大中专学校的合作关系，为企业定向输送人才。与此同时，4个多月来，“九源”还带着企业的用工需求前往贵州、江西、安徽等地举办了5场招聘会，并为企业用工把关，输送到各个企业的人才都先经初步筛选，确保人才的适用性，有效缓解了企业的用工难。

“招人只是第一步，企业的发展更需要留好人。”杜森表示，今后公司还将为企业开展人力资源培训，为有需要的企业提供劳务派遣、人事外包等服务，由“九源”为企业管理员工，派专人进驻公司进行人力资源服务，通过专业化的服务，来帮助企业留住人才，促进企业可持续发展。