浙江在线12月22日讯 据《青年时报》报道 “拿”了超市仓库里3张纸巾擦鼻涕，不仅被罚款700元，隔天还丢了工作。

　　张某在下沙一家超市担任某化妆品的促销员，今年11月5日，因为感冒不适，张某从超市仓库里“拿”了一小包已经破损开封的纸巾，抽了3张出来用。不料这3张纸巾的代价，竟然是700元罚款和丢掉饭碗。

　　因为3张纸巾丢了工作

　　“我流鼻涕了，形象不好，怕影响工作，正好看到那包纸巾包装破了，心里想也卖不掉，所以抽了3张来用。”张某回忆道，“不知道怎么就被超市保安知道了。”

　　张某说，超市保安拿出她和超市签署的协议，要对她进行罚款，“一开始说要5000元到10000元，那可以买多少箱纸巾啊，太过分了！”

　　“更可恶的是，第二天公司就跟我说，你不用再来了。”张某说，“这等于开除我了。我心想只有自认倒霉了，罚款的事情也没再听他们提起。”

　　张某的工作合同是和化妆品公司签的，她到公司结算工资，原本该拿到1800多元，结果却只发了1100多元。

　　“公司说，代我垫付了700元的罚款给那家超市。事先没有和我说过，现在乱扣钱，还扣那么多，太霸道了。”

　　之后，张某多次和该化妆品公司的刘经理交涉，但都未能要回被扣的700元钱。

　　高额罚款是行规？

　　“当时她口头答应承担罚款。”化妆品公司的刘经理说，张某虽然只是“拿”了一小包纸巾，但超市认定她这次属于顺手牵羊，已经是“内部盗窃”。按照行规，张某应该自己承担罚款的处分。

　　“原来说要罚1000元，张某和我说罚得太多了，所以我和超市商量，就罚700元，由我们公司先垫付，再从她的工资里扣除。这一点我和张某说了，她也口头答应的。”刘经理说。

　　“可能有人觉得罚那么钱，不符合国家规定，其实这也是我们的行规。我们这个行业很特殊，内盗情况比较严重，不提高罚款，很难控制员工。”刘经理说，在书面约定上，有时候针对“内盗”行为的罚款金额会达到5000-10000元。“至于这次罚款，我会再找机会和她(张某)沟通的。”

　　据记者 洪文宇 汪佳