金华市在全省电视电话会议后迅速召开全市机关作风建设会议，动员部署“深化作风建设年”活动，提出强化“五种意识”、提升“五种能力”：

　　 一是强化大局意识，提升执行能力。要求进一步统一思想，树立大局意识，积极营造内和外顺、职责到位、奋发有为的工作局面。深入开展大教育、大讨论、大整改活动，教育、引导机关干部围绕中心、服务大局，明确任务、真抓实干。作风办、效能办积极履行督查职能，对机关部门存在的执行不坚决、不到位、不规范问题开展监督检查，确保党委政府各项决策部署落到实处。

　　 二是强化责任意识，提升攻坚能力。树立领导干部敢于负责、敢于面对、敢打必胜的信心，进一步明确难题办理的工作责任，完善难题交办的工作程序，规范难题处置的行政行为。紧紧围绕经济结构调整、自主创新、推动有效投资增长、新农村建设、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用地等政策落实情况，以及重点工程项目推进情况的监督检查，及时发现问题、督促整改。进一步加强问责问效，努力解决一些单位不抓落实、不负责任，一些干部执行不力、行动迟缓的问题。

　　 三是强化绩效意识，提升创新能力。深化行政审批制度改革，切实提高机关办事效能。深入开展“百企万人评机关”、市机关部门涉企科级岗位群众评议活动，着力解决“中梗阻”问题。积极推进行政服务中心信息资源共享、机制共建与联办联审工作，加快行政服务中心规范化、标准化建设，建立健全公开承诺、首问首办、限时办结、超时默认、追究问责等一系列制度，切实转变干部作风、方便群众办事。进一步削减文件、简报、会议，从严控制各类剪彩庆典活动，减少领导干部事务性应酬。

　　 四是强化民本意识，提升服务能力。继续加大对民生事业的投入，进一步落实结对帮扶制度，全面推行“一户一策一干部”扶贫工作机制，深入实施“低收入农户奔小康工程”，努力提高低收入群众的生活水平。畅通群众诉求渠道，坚持和完善民主恳谈、领导干部下访约访、网上对话交流、信访接待日等制度，认真听取群众诉求，耐心理顺群众情绪。针对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产和专项资金监管等方面存在一些突出问题，进行集中专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好人民群众的切身利益。

　　 五是强化制度意识，提升监管能力。加强作风建设长效机制建设，强化对党员干部的教育管理监督。认真抓好干部综合考核评价1+6制度的落实，建立健全科学的绩效考核办法。推广领导班子和干部“办事档案”制度，深化完善市管领导班子和领导干部“实绩档案”制度。严格执行党内监督的各项规定，进一步落实谈心谈话、情况分析等干部管理制度，建立党员干部重要问题反馈预警机制，及时发现和解决干部存在的苗头性、倾向性问题，切实解决作风建设中的突出问题。(金华纪委效能室)