新年伊始，为响应中国红十字会总会提出的开展“能力建设年”活动号召，省红十字会党组围绕“抓工作，树正气，聚人心”的主题，以“加强能力建设，提升自身实力”为目的，通过召开民主生活会，开展民主评议党员、民主推荐处级干部等活动，精心组织，周密部署，力争在加强机关能力建设、加强党员干部群众思想作风建设、提高自身素质等各方面上一个新台阶。

　　开好领导班子民主生活会，切实发挥党组引领指导作用

　　“群雁高飞头雁领”。省红十字会党组高度重视领导班子能力建设工作，以民主生活会为平台，统一思想，明确方向，切实发挥党组的引领指导作用。

　　经过精心准备，春节过后，会党组召开了一次高质量的民主生活会。新的党组班子组建以来，在省委省政府的正确领导下，在总会的指导下，全省红十字会系统深入贯彻落实科学发展观，加强红会干部队伍自身建设，推动我省红十字事业发展取得了显著成效。同时，会党组认为，能力建设是发展红十字事业的一项长期的重要战略任务，也是当前全省红十字会系统的一项紧迫任务，必须根据省委省政府“作风建设年”和总会“能力建设年”要求，紧密结合我省红十字会工作实际，抓紧、抓实、抓好。并进行了整体规划和周密部署，提出全省红十字会系统2010年的工作要遵循以能力建设为主线，以基本理顺管理体制为主要目标，提升组织保障能力；以宣传筹资为抓手，提升救灾救助能力；以制度建设为手段，提升管理服务能力；以干部培训为平台，提升引领事业发展能力。制定出台《全省红十字会系统加强能力建设的意见》，力求将能力建设制度化、经常化、长效化，推动全省红十字事业创新快速、健康发展。

　　做好民主评议党员工作，充分发挥党员干部先锋模范作用

　　民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度，也是省红十字会加强党员干部能力建设的重要抓手。为做好民主评议党员工作，会党组专题研究，由党总支制定印发了《关于开展民主评议党员工作的实施方案》，对指导思想、基本内容、组织领导、具体方法和步骤做出了详细说明，并提出了明确要求。

　　党支部根据党总支制定的评议实施方案要求，先后召开了党外群众座谈会和党员同志个别谈话，广泛听取党内外干部群众对党组、党组成员个人、支部工作和党员的意见。全会和直属事业单位13名在职党员认真参加了专题组织生活会，充分发扬党内“团结——批评——团结”的优良作风，在深刻的自我评议中寻找差距、坚定信念，在坦诚的相互评议中增进团结、统一思想。大家纷纷表示，在今后工作中，要继续保持优点，改进缺点和不足，以“我是一面旗帜”的标准来展示党员的先进性，为能力提升和事业发展做出新贡献。

　　搞好民主推荐工作，有效发挥中层干部骨干推动作用

　　开展民主推荐活动是省红十字会进一步加强干部队伍建设的重要举措，也是今年省红十字会组织工作的一项重要任务。根据实际工作需要，为进一步推进机关能力建设，省红十字会在会机关和直属事业单位中开展民主推荐处级干部工作，精心设置了7个处级领导(非领导)岗位。

　　经过无记名投票推荐和口头推荐，6名机关、直属事业单位工作人员被选拔到了处级领导(非领导)岗位上。省红十字会处级干部队伍得到了进一步充实、加强，内设机构设置更趋科学、合理。新任职的处级领导干部进行了履职演讲，郑重地向党组织、向群众作出承诺。

　　此次民主推荐活动在选拔一批优秀处级干部的同时，在全会上下形成风清气正的用人环境，进一步激发广大干部的进取精神，把干部的精力引导和集中到加强学习、努力提高自身素质和能力、勤奋工作上来，为开创“风正，心齐，气顺，干事业”的良好局面打下了坚实的组织基础。

　　短短十四个工作日，省红十字会“三管齐下”，层层推进，打响了2010年机关能力建设的第一炮，取得了实实在在的效果。会党组创造力、凝聚力、战斗力得到极大提升，会机关党员群众的精神面貌焕然一新，工作热情空前高涨。2010年全省工作会议即将召开，各项工作有序开展。接下来的两个月时间内，会领导分工负责，亲自挂帅，强化宣传，走访爱心单位和个人，深入开展“情暖浙江·红十字博爱公益项目”推介工作，以提升救助实力，带动全年工作的落实。（2010年03月15日）