省妇联主席厉月姿介绍情况

　　浙江在线杭州2月25日讯(记者 叶海)浙江省妇联今天发布《浙江妇女发展状况报告》指出，如今，全省妇女社会地位和发展水平显著提升，妇女参与经济建设和国家社会事务管理日益广泛，发展环境不断优化，合法权益得到进一步保障，我省妇女发展总体状况居于全国前列。

　　浙江省政府新闻办今天举行新闻发布会，浙江省妇联发布该报告，省妇联主席厉月姿在会上对外介绍近年来浙江妇女事业发展成就。

　　浙江基层妇女能及时得到法律援助

　　据介绍，新世纪以来，全省共制定出台了80多项与妇女有关的法规政策，为维护妇女合法权益提供了切实保障；我省还把妇女发展纳入经济社会发展总体规划，纳入政府公共事业发展和公共政策体系；此外，省委、省政府支持妇联牵头协调各方力量，整合社会资源，开展妇女工作。

　　除此之外，浙江省还建立起公安、司法、妇联等多部门联动机制，设立各类维权服务机构，加强行政和司法保护，保障妇女人身、婚姻、财产等权利。

　　省妇联主席厉月姿还特别提到，目前全省11个市和36个欠发达县均开通了12338妇女维权热线，建立了社区(村)妇女维权站25495个、县级以上法律援助中心妇联工作站95个，成立了省妇女权益保障法律顾问团，这些组织和机构都能及时为基层妇女提供法律援助。

　　浙江妇女成民主政治建设重要推动力量

　　“新中国成立后特别是改革开放以来，广大城乡妇女以强烈的政治责任感和主人翁精神，依法行使民主权利，参与国家和社会事务管理，参政水平不断提高，成为推动民主政治建设的重要力量。”省妇联主席厉月姿介绍道。

　　统计显示，浙江省人大女代表比例从1954年一届人大的16.2%提高到2008年十一届人大的26.6%；省政协女委员比例从1950年一届政协的9%上升到2008年十届政协的22.7%。我省出席党的十七大、十一届全国人大、十一届全国政协的代表、委员中，女性比例分别为23.4%、26.9%和19.4%，比上届提高2.5、1.3和4.1个百分点。

　　省妇联出具报告显示，目前，省委、省人大、省政府、省政协四套班子都按规定配备了女干部；省委、省政府工作部门中共有38个部门的领导班子配备了50名女干部；11个市的党委、人大、政府、政协领导班子中，共配备女干部51人；各市党政工作部门中，配备女干部的领导班子比例平均达到54.5%；全省90个县(市、区)党政正职干部中，共配备女干部16人；2008年底，全省机关女干部达5.46万人，占机关干部总数的23.3%，其中70%的女干部具有大学本科及以上学历。

　　浙江妇女渐成经济独立的社会劳动者

　　随着经济社会的发展，浙江妇女从“围着锅台转”的家庭主妇到经济独立的社会劳动者。

　　据统计，2008年，在信息传输、计算机服务和软件业的女性从业人数达3.7万人；女性在卫生、社会保障和社会福利业(62.7%)，住宿餐饮业(55.6%)、教育(55.2%)、金融业(52.2%)的从业比例高于男性；2009年，我省录用公务员3326人，其中女性1746人，占总数的52.5%。

　　厉月姿认为，这是市场经济的发展为妇女职业发展提供了更多向上流动机会，就业领域进一步拓宽，在技术知识密集度较高的行业中从业数量和比例上升。

　　近年来，我省还涌现出一大批懂经营、善管理、讲诚信的创业女性。截至2009年6月，我省内资法人企业共有57万，其中注册资本在100万以上的女性法定代表人有33437人，注册资本在500万以上的女性法定代表人有10886人。“两院”院士、“全国十大杰出女性”、“全国三八红旗手”、“全国农民女状元”、“浙江骄傲”、“浙商风云人物”都有我省创业女性的身影。

　　浙江妇联将搭建平台服务城乡妇女

　　在上午的新闻发布会上，厉月姿介绍说，全省1474个乡镇(街道)、2510个社区、30112个村已全部建立妇联组织。

　　厉月姿表示，省妇联将通过建立完善女干部培养举荐机制、建立完善女干部素质提升机制、建立完善妇女参政宣传引导机制等做法，进一步推动妇女平等参与民主政治建设。

　　同时，省妇联还将根据经济社会发展实际和妇女发展需求，搭建教育培训平台，搭建市场对接平台，搭建项目运作平台等，大力实施“妇女素质提升行动”和“妇女创业创新行动”，不断深化“双学双比”和“巾帼建功”活动，统筹推进城乡、区域、不同群体妇女共同发展。