感受温州发展，认识科学发展的重大意义；解读温州模式，校正军人核心价值观。在官兵日常政治教育工作中，浙江温州边防支队充分利用驻地社会资源，组织官兵走进社会大学堂，依托“温州人精神”帮助树立正确的人生观、价值观。

　　“要使军人核心价值观在官兵心里深深扎根，既要教授基本理论，更要因地制宜地校正价值追求上的偏差。”支队政委干建华如是说。在日常工作中，支队党委发现，少数官兵看到驻地社会发展快产生攀比思想，把住房大小、汽车档次、工资多少等作为衡量人生价值的砝码，热衷于搞个人设计，组织、纪律观念有所淡化，而没有看到温州经济蓬勃发展的背后，是广大民营企业家历经30年敢为人先、创新发展的拼搏创业，以及在此基础上形成的“特别能吃苦、特别能创业”的“温州人精神”。支队党委经过研讨，积极组织官兵参观奥康等民营企业，邀请企业家到部队讲述奋斗历程。为进一步将“温州人精神”转化为部队建设发展的动力，他们组织部队进行“学习温州精神，争创一流业绩”活动，教育官兵逐渐形成“身在好环境，干出好事业”理念，引导官兵不比享受比奋斗、不比待遇比贡献，争创优秀单位、争当优秀官兵，把心思和精力放在提高自身素质干好本职工作、谋求部队建设发展上。

　　“温州人精神”托举队伍素质水涨船高。去年以来，该支队有2名官兵荣立个人二等功，5名派出所教导员被总队评为优秀政治教员，支队班子在总队年终量化考评中获得总评第一。上个月的调查数据表明，官兵对政治教育工作的满意度同比上升了13个百分点。