浙江在线杭州5月26日讯(记者 梁国瑞)26日上午9时30分至10时30分，浙江省统计局局长金汝斌作客浙江在线“问政零距离”网络直播访谈，围绕“统计服务转型升级”的主题，与网友对话交流。

　　面对网友没“被涨工资”、“被就业”的质疑，金汝斌坦然回应说，平均工资的指标以及计算方法本身没有问题，民众感觉统计数据与自己实际感觉有差异，原因有二：“一是收入分配差距较大，二是目前的工资统计制度滞后于发展需要。”

　　“处于平均工资以下的人群要超过60%。”金汝斌说，这造成“一旦平均计算，就感觉自己的工资没有达到这个水平。”

　　同时，金汝斌还说，在工资的算法上，民众可能也陷入了误区里。“实际上按照工资制度的要求，所有的劳动者在劳动期间所有的收入都应该算，包括税前，包括保险，包括住房公积金，有些工资低是缴纳了保险，有的缴纳的保险比较多，感觉上有差距。”

　　此外，金汝斌也坦承，目前我国的劳动工资统计制度已经滞后于发展的需要。“国家向社会发布的平均工资是城镇以上单位的，也就是说大量的私营企业里相对较低的工薪阶层没有计算在内，所以要通过深化统计改革来解决这个问题。”

　　金汝斌介绍，浙江从2004年开始把私营企业纳入到工资统计范围，“浙江的工资水平比百姓感受可能稍稍会接近一些。”

　　如何让民众不觉得自己“被涨工资”了？金汝斌认为，“逐步提高居民的收入在国民收入中的比重，提高在劳动报酬在初次分配中的比重，这两个问题解决好了，可能百姓的感受就比较接近了。”