浙江在线杭州5月26日讯(记者 梁国瑞)统计数据有没有水分？全国GDP总量与各省相加之和为何存在差异？民众缘何觉得自己“被涨工资”？统计工作如何服务经济转型升级？

　　 5月26日上午9时30分至10时30分，浙江省统计局局长金汝斌作客浙江在线“问政零距离”，围绕“统计服务转型升级”的主题，与网友对话交流。

　　 在一个多小时的访谈里，与其说金汝斌在介绍统计工作，不如说他是在不断回应网友热问。而民众的系列疑问，也在他在一个个解释中，豁然开朗。

　　 回应“统计数据水分”说：浙江出招力避统计总量误差

　　 统计工作是“三分统计、七分估计”吗？全国GDP总量与各省相加之和为何存在差距？访谈刚开始，金汝斌就专门对网友关于GDP的议论和质疑进行了回答：“浙江正出招力避统计总量误差。”【回顾：浙江统计局长回应“三分统计七分估计”说】

　　 全国GDP总量为什么和各省GDP相加之和不同？“这是我们的分级核算制度造成的。”金汝斌介绍说，我国的核算制度是分级核算，共分四级核算，“也就是说国家算国家的，省算省的，市算市的，县算县的，这样的规定下各省的加总跟全国的数据不一致。”

　　 金汝斌透露说，国家统计局也在研究，这种“不一致”造成的差距控制在多少比较合理？并且从2005年开始对各省的数据进行严审把关。

　　 而浙江在这方面走在了全国前列：经浙江省政府批准，浙江从2005年开始实行下算一级，“也就是说，省核算市里的数据，市里核算县里的数据，县里的GDP数据由各个市反馈，11个地市相加的总和，跟省是基本一致的，在总量和速度上是衔接的。”【回顾：下算一级 浙江出招力避统计总量误差】

　　 回应民众“被涨工资”： 60%以上人没达到平均工资！

　　 统计数据能客观反映真实情况吗？为什么广大网友会感觉统计数据与自身实际相差甚远，“被涨工资”、“被就业”等等说法在网上流行。

　　 金汝斌坦然回应说，平均工资的指标以及计算方法本身没有问题，民众感觉统计数据与自己实际感觉有差异，原因有二：“一是收入分配差距较大，二是目前的工资统计制度滞后于发展需要。”【回顾：为何“被涨工资”？60%以上人没达到平均工资！】

　　 “处于平均工资以下的人群要超过60%。”金汝斌说，这造成“一旦平均计算，就感觉自己的工资没有达到这个水平。”

　　 同时，金汝斌还说，在工资的算法上，民众可能也陷入了误区里。“实际上按照工资制度的要求，所有的劳动者在劳动期间所有的收入都应该算，包括税前，包括保险，包括住房公积金，有些工资低是缴纳了保险，有的缴纳的保险比较多，感觉上有差距。”

　　 此外，金汝斌也坦承，目前我国的劳动工资统计制度已经滞后于发展的需要。“国家向社会发布的平均工资是城镇以上单位的，也就是说大量的私营企业里相对较低的工薪阶层没有计算在内，所以要通过深化统计改革来解决这个问题。”

　　 金汝斌介绍，浙江从2004年开始把私营企业纳入到工资统计范围，“浙江的工资水平比百姓感受可能稍稍会接近一些。”

　　 如何让民众不觉得自己“被涨工资”了？金汝斌认为，“逐步提高居民的收入在国民收入中的比重，提高在劳动报酬在初次分配中的比重，这两个问题解决好了，可能百姓的感受就比较接近了。”

　　 房价为何不计入CPI？CPI其实与房价息息相关

　　 买房是当今老百姓的头等大事，但统计部门统计CPI的时候，却并不将房价计入CPI，不少网友为此提出疑问。

　　面对网友的这种疑问，金汝斌说，“买房统计投资不统计消费这是国际的通行做法”，但是，“购房，或者说房价，与CPI是有关系的。”

　　金汝斌称，房屋的设备、装修、房贷利息、房租等等都已经计入CPI，因此CPI的计算其实与买房是有密切关系的，“但是房价何时计入CPI统计，还没有确切的说法。”

　　 统计人有何要求？弘扬浙江统计精神

　　 作为统计工作者，应该有什么样的操守？作为浙江省统计部门“掌门人”，金汝斌如何治下？【回顾：金汝斌：没有“领导要求改数字”的情况】

　　 面对网友的这个提问，金汝斌款款而谈。他透露说，自己在上任省统计局局长以后，曾经提出统计工作的思路，其中最重要的一条就是提升数据质量，同时他还要求统计工作者提高责任意识、改革意识、法制意识、素质意识。

　　 在浙江统计部门，有一个众所周知并且严格秉行的“浙江统计精神”：勤于思考、善于分析、勇于改革、敢于创新、甘于寂寞、乐于奉献。

　　 “做统计工作责任重大，统计数据成千上万，但是每一个数据如果出错都有可能导致决策的失误，这个责任负不起，我们统计是向国家负责，向各级政府负责，向广大民众负责，同时也要向历史负责，这就是我们的职业操守！”金汝斌说。