一、强化学习提高素质。加强学习制度建设，健全中心理论组学习制度、支部学习日制度，大力营造浓厚的学习氛围。加强干部培训，深入学习机构编制工作政策法规和各类相关知识，拓宽知识视野，提高创新能力。

　　 二、深入调研创新体制。开展重大体制机制问题的前瞻性、专题性研究，着重就市县政府机构改革、事业单位体制机制创新、扩权强县、强镇扩权、公共服务体系建设、机构编制实名制管理等重点难点问题，深入调研，积极探索创新体制机制的新思路新举措。

　　 三、深入基层解决难题。省编委办领导班子带头深入基层调研，了解基层情况，倾听群众呼声，着眼于完善公共服务体系、创新基层社会管理体制等事关群众生产生活的问题，问需于民，问计于民，着力解决基层群众反映的突出问题。

　　 四、严明纪律健全制度。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会“8个禁止52个不准”。对照《准则》，以“五查五看”活动为重点，认真查找差距，制订整改措施，明确努力方向。严格执行“四条禁令”，加强警示教育，严明各项工作纪律，增强制度执行力。建立健全各项规章制度，以制度管人管事，促进各项工作的规范化制度化。 (省编委办)