一、明确载体重举措。开展“机关服务基层、促进重点工作抓落实，干部服务群众、促进工作作风大转变”活动，精心动员部署，引导组织党员干部主动走进矛盾、破解难题。重点组织开展强化落实、责任承诺、提能增效、破解难题、核心价值观培树等八大专项行动，强化干部服务意识，促进机关作风转变。同时，在各类新闻媒体开辟活动专栏，加大宣传报道力度，及时反映各地各单位好做法、好经验，营造良好的舆论环境。

　　 二、落实责任整合力。对制约发展、改善民生的突出问题进行全面梳理，全区排出64项重点工作，并将具有重大带动效应的15个重点项目确定为区委、区政府重点督查项目。专题召开重点工作抓落实会议，对每一项重点工作(项目)，明确责任领导和实施单位。区四套班子，每两月一次集体听取重点工作情况汇报，研究解决重点工作(项目)推进中存在的突出问题；每个区管领导，牵头抓1—2项重点工作，深入基层一线，及时协调解决工作推进中出现的困难和问题。乡镇街道和职能部门，共排摸出涉及本地本单位的重点工作(项目)103项，并制定具体措施，明确牵头领导、责任科室和完成时限。

　　 二、强化督查保实效。成立5个专项督查组，定期、不定期对“两服务两促进”活动开展督查；活动领导小组每季度召开督查工作例会，听取汇报；人大、政协组织代表和委员，围绕重点工作、重点项目，积极开展视察、督查活动。完善“廉能监测指数”制度，对涉及重点工作的职能部门、乡镇街道以及中层科室，从党风廉政、效能监察、行政服务、企业评估、群众及监督员评估等九个层面，开展绩效评估，实行一季一评一通报，年终进行总评，并将结果纳入区综合目标责任制考核。加大行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的力度，重点对违法行政、执行不力、效能低下等12种行为开展明查暗访，今年已对33人进行了责任追究。