一、重学习强素质。积极推进学习型领导班子建设，建立领导干部和公务员每年脱产集中学习3—5天的制度，重点学习海洋经济、政策法规及专业知识，加快知识更新，完善知识结构。开展机关干部到企业服务锻炼活动，努力帮助企业解决实际问题。

　　 二、重服务强效益。坚持和完善领导干部蹲点调研、民情沟通、民主恳谈、定期下访和定期接访等制度，着力解决基层干部群众反映的突出问题。开展“企业服务年”“项目推进年活动”，积极为企业做好解困、扶持、服务等工作。建立重大项目领导联系督查制度，加快关系民生的重大项目推进速度。??

　　?? 三、重改革强效能。推进市本级行政审批职能整合和集中改革，把所有涉及行政审批的关键内容纳入市审批办证中心；对现有审批流程实现再造，努力减少审批部门、审批事项、审批环节和审批时间。推进并联审批、多证联办、联合踏勘等制度，提高审批和办事效率。积极推进项目建设无偿全程代办制。

　　???? 四、重纪律强形象。以学习《廉政准则》为重点，增强各级领导干部和机关工作人员的自律意识，健全内部监督，强化外部监督，严肃工作纪律，严格执行“四条禁令”，确保机关效能建设各项制度得到落实。开展满意机关评选活动，不断加强机关自身建设，树立公开公平公正的良好形象。