龙泉市以“治庸官懒政、提服务效能、抓工作落实”为主线，以落实“治庸问效、治懒问责、治贪问廉”机制为重点，大规模实施“打伞亮剑保发展”专项行动，为全市经济社会平稳健康发展提供强有力的作风保障。

　　一打“伞”保增长。按照“能给的全给，能放的都放，能帮的尽帮”的原则，在维护企业权益，破解资金难题，狠抓清费减负，解决“两证”问题，提升审批效能，畅通绿色通道，推进结对帮扶，落实服务项目，强化监督检查和组织帮扶评议等方面出台了十大帮扶企业举措，切实帮助企业开源、减负、强体，为推进绿色发展打好“保护伞”。同时，建立了领导干部“一对二”帮扶机制，全市142名正科级以上领导干部与284家企业结成帮扶对子，对涉及企业的难题建立挂牌销号制，切实帮助企业排忧解困，目前已帮助企业解决融资、办证、招工难等难题100余件。

　　 二建“制”提效能。推进“责任制、台帐制、销号制、评判制、问责制”等五大机制建设，着力提高和促进行政机关的执行力，为绿色发展打响“效能牌”。在健全完善岗位责任体系中，通过合理界定和规范内部分工，科学界定岗位职责、工作流程及责任；在建立挂牌销号机制中，将市重点项目建设，信访维稳，市委、市政府临时性重大工作，领导批示批办件，企业帮扶难题等内容列入挂牌销号范围，实行“滚动推进、挂牌销号”公示制；在评判制中，通过完善考核体系，制定奖勤罚懒、用能去庸的组织措施，将考核结果与干部调整使用、评优评先、津补贴相挂钩。

　　 三亮“剑”护发展。建立落实“治庸问效、治懒问责、治贪问廉”的“三治三问”机制，突出对“项目推不进、招商无作为、服务搞不好，执法不公正”的单位和个人亮剑问责，为推进绿色发展高举“问责剑”。对需进行“问效、问责、问廉”的“庸、懒、贪”问题，给予责任追究。目前，对3起有关不作为、慢作为、乱作为的案例进行了全市通报，引起了强烈反响，有力促进了干部作风的转变。