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萧山区以“五查四治三问”深化作风建设
  

   一、查“五不”问题。一查学风不浓:解决学不勤、学不进、学得少等问题。二查工作不实:解决工作纪律“松”、协调配合“弱”、克难攻坚“缺”、深入基层“少”等问题。三查行为不廉:解决吃、拿、卡、要等问题。四查效率不高:解决不作为、慢作为、乱作为、“中梗阻”、“下搁浅”等问题。五查执行不力:解决贯彻落实科学发展观不力、重要工作任务落实不力、制度规定执行不力等问题。

   二、治“四种”风气。一治“庸政风”。严肃治理“在岗不在状态,在位不谋公事”、当“太平官”、做“太平事”等问题。二治“散漫风”。严肃治理机关干部脱岗、串岗、溜岗、空岗等问题。三治“拖沓风”。严肃治理敷衍塞责、推诿扯皮、办事拖拉等问题;四治“奢靡风”。严肃惩治公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。

   三、强化“三问”。对贯彻落实上级和区委、区政府的重大决策部署以及实施重大项目的责任、廉洁、绩效进行综合监察,把执法监察、廉政监察、效能监察与“问责、问廉、问效”有机结合起来,对履职不力、违反廉洁自律规定、工作效能低下等行为,严肃责任追究。今年以来,对奥体博览中心等重大政府投资项目实行了重点效能监察,对3名酒后(醉酒)驾车的党员干部进行了党政纪处分,对18名机关工作人员进行了效能惩戒。

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