一、抓学习强素质。积极开展以“强素质、促转型、谋发展”为主题的“机关学习年”活动。以党组理论中心组学习为龙头，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等四个专题学习。制定《省残联党总支、党支部开展创先争优活动测评办法》，党总支、党支部组织学习交流年度不少于12次。积极响应省委确定的今年7月1日至8日为首个“浙江党员读书周”的号召，开展“每人读一本好书、撰写一篇学习心得体会、组织一次演讲比赛或学习交流会”等活动，切实提高机关干部的素质能力，提高工作执行力。

　　 二、办实事解困忧。积极开展“万名残疾人就业创业帮扶计划”、“万户农村贫困残疾人住房救助”、“贫困残疾儿童抢救性康复项目”、百家省级残疾人“小康·阳光庇护中心”建设和扶残助残法律援助专项行动等“五大专项助残行动”，全面提升对残疾人的保障和服务。联合会党组、理事会领导班子成员，深入市、县(市、区)、乡镇(街道)和社区、残疾人家庭，特别是经济相对落后、困难较多的地方调研指导，了解残疾人疾苦，倾听残疾人呼声，着力解决基层干部、残疾人反映的突出问题，全力破解残疾人事业发展中的难点问题。切实抓好“实施残疾人共享小康工程、筹备2011年第八届全国残疾人运动会、创建省级‘扶残助残爱心城市’”三件实事，力争到2012年基本实现残疾人人人享有基本生活保障、基本医疗卫生和康复服务及安全的住房，残疾儿童少年人人享有九年义务教育，确保富有浙江特色的残疾人社会保障体系和服务体系建设取得实效。

　　 三、强监督抓落实。机关各部室、直属各单位采取定期与不定期检查、明查与暗访相结合的形式，加强监督检查，抓好工作落实，确保“深化作风建设年”活动取得实实在在的成效。并把这项活动的落实情况列入机关各部门和直属各单位年度工作目标考核和基层党组织、党员争先创优评比的重要内容。认真总结开展活动的好做法、好经验，把成熟的做法转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。