浙江日报宁波11月30日电 11月26日至30日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在浙江调研非公有制企业构建和谐劳动关系情况。他强调，要坚决贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，坚持以职工为本，通过加强构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务，推动经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。

　　连日来，王兆国在省委书记、省人大常委会主任赵洪祝，省委副书记、省长吕祖善，省政协党组书记乔传秀，省委副书记夏宝龙等分别陪同下，先后来到杭州、宁波等地，进企业，下车间，走访职工维权帮扶中心、劳动争议调解中心，看望一线职工、劳动模范和工会干部，慰问困难职工，还分别出席人大工作、工会工作座谈会，并召开构建和谐劳动关系座谈会。他充分肯定浙江省近年来加快经济社会发展取得的显著成就，对浙江积极倡导劳资互利共赢理念、大力发展和谐劳动关系的工作经验和突出成效深表赞赏，并高度评价浙江各级工会围绕中心、服务大局，在切实履行职责、加强协调劳动关系、促进企业与社会和谐等方面的工作。

　　走进传化集团有限公司的企业展厅，王兆国详细了解企业的发展历程，询问职工的工作生活等情况。王兆国说，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，浙江省有一批像传化集团这样的优秀企业，强调企业与职工互利共赢，重视用企业文化吸引和凝聚职工，在构建和谐劳动关系，保障职工权益方面做了很多积极有效的工作，积累了不少经验，必将促进更多的企业尊重维护职工权益，发展和谐劳动关系。

　　为生病的妻子到处筹钱的农民工，询问就业政策的两姐妹，投诉企业加班不给工钱的打工者……在杭州困难职工帮扶中心和宁波北仑区劳动争议联合调解中心，王兆国与前来这里求助的下岗职工、农民工亲切交谈，仔细询问工会为他们提供帮扶的具体做法。他强调，大力构建和谐劳动关系，是工会工作促进和谐社会建设的重要切入点，也是工会组织履行职责、展现作为的本质要求。他要求各级工会坚持贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，把企业发展和职工发展结合起来，把工会的重点工作和协调劳动关系的长期任务结合起来，加大协调企业特别是非公有制企业的劳动关系力度。

　　一路上，王兆国每到一家企业，都要详细了解职工的社保福利以及业余生活情况。在阿里巴巴、宁波方太、吉利汽车、金田铜业、雅戈尔等企业调研时，他多次强调要以工资收入为重点，依法推动企业普遍开展工资集体协商，科学合理确定工资水平，提高职工特别是低收入职工工资收入。同时，要充分发挥非公有制企业党群组织的作用，强化企业民主管理，完善构建非公有制企业和谐劳动关系的制度机制，以劳动关系和谐促进企业发展、职工权益实现和社会稳定。

　　王兆国指出，实现职工的文化权益可以切实增强职工对企业的认同感和归属感，加强企业文化、职工文化建设在构建和谐劳动关系中有着重要作用。要积极建设健康和谐的企业文化、职工文化，引导企业家树立符合社会主义先进文化发展方向的企业理念，加强人文关怀，使企业和职工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体；大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，不断提高职工队伍整体素质，引导职工充分焕发主人翁精神，激发劳动热情和创造活力，努力为企业发展作贡献，推动形成企业与职工共建共享共赢的良好局面。

　　省领导王辉忠、李强、黄坤明、刘奇、陈加元、徐冠巨以及杭州市代市长邵占维、宁波市市长毛光烈等分别陪同调研或参加座谈会。