7月14日，我省推出176个领导干部和公务员职位开展竞争性选拔选调，其中30个省直单位领导干部职位，38个省级机关处级领导职位，面向全省各市、县、乡公开选调108个主任科员以下公务员职位。这是我省迄今在省级层面规模最大、参与人数最多的一次竞争性选拔干部。这次干部选拔根据岗位特点，更加注重能力导向和“人岗相适”，在笔试面试环节突出“干什么、考什么”;在民主测评环节设置了德的“反向测评”;在考察环节设计了具体量化评价指标，从制度设计上促进德才突出、群众公认的干部胜出。各市县也相继开展选拔活动。截至10月底，全省共竞争性选拔干部3033名，在社会上引起巨大反响。