舟山市运用互联网加强干部工作透明度，在全国率先探索建立网上干部选拔任用工作平台，点燃了普通党员干部和老百姓参与干部工作的热情。组织部门利用这一平台，在领导岗位空缺时将任职资格条件等上网公布。干部群众实名注册、经组织部门审核通过后，即可进行网上推荐和自荐，在无空缺岗位时还可进行非定向推荐提名。目前，舟山市、县(区)两级已开展22批次98个岗位的网上推荐提名工作，最终入围人选有1/3来自网上推荐。网上干部推荐平台的建立，丰富了干部推荐选拔的方法和手段，保障了普通干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了选人用人的公信度和满意度。