浙江在线12月7日讯（通讯员 黄旭堂 于陶明）10月下旬，浙江边防总队北仑边防检查站自行研发的三维信息实战指挥系统被公安部、科技部评为科学技术成果奖。这一喜讯，彰显了浙江边防总队加强学习型党组织建设的成果。近年来，这个总队努力加强学习型党组织建设，有效地推动了部队建设向前发展。

　　“登高望远”：理论高度决定视野广度

　　学习是一个永恒的主题。对于学习，在浙江边防总队各级党组织中有这样的共识：忽视学习不是光荣的缺点，而是致命的弱点。

　　有了这样的共识，各级党组织在落实学习制度时要求更严，标准更高。每月一次的党委中心组理论学习雷打不动，每年举办两期团职领导干部理论读书班，定期邀请地方专家学者来队授课，经常参加“浙江论坛”报告会……

　　为什么对学习如此重视？这个总队党委书记、政委张根恒一语中的：“登高才能望远，要通过理论学习来一点一滴地垫高我们看问题的高度，站得高了，视野广了，才能找到发展的出路。”

　　为了能站得更高，看得更远，这个总队各级党组织在学习上不敢丝毫懈怠，在学习内容上精挑细抠，既兼顾主流课题，又融入新鲜元素；既瞄准工作所需，又考虑大众“口味”，做到所学内容易接受又实用。在学习方法上，不拘泥于上大课、听讲座，而是大胆创新，推出了“官兵讲坛”、“观点面对面”、“授课视频展播”等活动，让官兵在轻松的氛围中接受教育。同时，借助浙江浓郁的人文资源，向社会学，向实践学，汲取“浙江精神”的精神养料。仅今年，各级组织各类参观见学达30余次。

　　在当今社会，一些“落马”官员也可谓“满腹经纶”，但却是说一套做一套。这一道行不一的现象引起这个总队各级党组织的思考：学习不是为了装点“门面”，而是要做到真学真信真用。为此，这个总队在学习中提倡亮观点、交思想。今年，总队改革了党委中心组理论学习制度，变以往会上学文件、读材料为交流讨论，使成员在观点碰撞、思想交锋中提高认识。

　　“春风化雨”：良好学风带动务实作风

　　学以立身。学得实，悟得透，行自然就会正。良好的学风是务实作风的“催化剂”，如春风化雨般催动作风转变。

　　前不久，这个总队为推行基层政治主官任书记工作，专门派员下基层调研，听取基层的意见和建议。这种先调研后决策的务实做法，深受基层官兵赞同。以往，一些文件、规定出台时由于前期缺乏调研，经常会出现执行难的问题，导致文件、规定成了写在纸上、挂在墙上的“摆设”。如今，这个总队通过反思、剖析以前一些不实用的规定，要求在出台规定前增加一道调研程序，较好地杜绝了“闭门造车”的现象。同时，还引入了专家辅助决策机制，建立了专家咨询库，遇有重大事项请专家辅助决策。许多基层官兵感慨：“现在的各项规定中‘添加’了务实作风，执行起来更顺畅了。”

　　“不在机关听信号，沉到基层摸实情。”现在已是各级党组织的共识，心往基层想、人往基层走、劲往基层使成为了分内的自觉。今年，这个总队将领导干部当兵制度化、规范化，规定当兵期间必须要完成一项调研课题，为基层解决一至两件难事，防止“背包当兵”、“人在心不在”的现象发生。

　　“以前怕检查组，现在盼检查组。”这一前后变化，得益于这个总队出台的《各级机关作风建设十四条规定》。针对以往基层反映的“检查组多、会议多”的现象，“十四条”明确规定，能派联合检查组的一律不派单项检查组，能合并的会议一律合并等等这些刚性规定为基层“松了绑”、减了负。同时，总队党委还向全部队作出了以加强廉洁自律、转变作风为主要内容的五项承诺。如今，领导干部下基层轻车简从，指导有力。长期在基层一线工作的前所边防派出所所长施吕莹对此深有感触：“以前上级领导来检查心里总有些犯怵，现在却是盼着领导来所里指导，因为领导来了工作更加有目标、有方向了。”

　　各级党组织的务实作风，也催生了官兵踏实干事的热情。今年，基层党组织相继推出“科所联创”和“一线工作法”等一系列工作举措，机关科室和基层派出所联创，领导干部到一线靠前指挥、重点帮扶，大大拉动了基层官兵的工作热情。

　　“落地开花”：学习成果化为实践效果

　　“理论学习不能空对空，而要与实践接轨，拿出创新办法，这才是理论学习的终极目标。”总队政治部主任章启忠对此有着自己的理解：“理论之花只有落地生根，才能结出部队发展之果。”

　　鼓励官兵将学习成果应用于实践，是这个总队的一个好传统。在这个总队，开展创新成果评比也有些年头了。每年，数十项创新成果脱颖而出并被应用于实践，成为了部队建设发展的“助推器”。今年2月份，总队司令部警务处在认真调研的基础上，创新推出了“士兵日常表现评定管理办法”，将士兵的日常表现全部纳入可控范围，实现了对士兵管理的“精确制导”。这套实用、简便的管理办法，既管住了人，又管住了心，深受基层青睐。

　　用学习成果破解部队发展难题，是这个总队各级党组织持之以恒的追求。今年来，各级运用学习成果解决各类问题200余个，有力推动了部建设科学发展。