“听大队的王班长说，又有两个新兵要分配到我们艇上来了。”

　　“我听说两个还都是90后，怕是还太娇气，也许还不听使唤呢。艇上可不比陆地上，出海执勤一次就得个把星期，风一吹，浪一涌，胃里是翻江倒海；平时是日晒雨淋，一出海就不能洗澡，夏天湿漉漉的衣服粘着皮肤，很是不好受，要是不能吃苦，在我们艇上哪能成器啊。”

　　“我看还是用老办法好好试探下，是驴子是马拉出来遛遛，看表现再给他们安排工作。”

　　在浙江海警第二支队海警33052艇的甲板上，官兵们激烈地讨论着即将要上艇的两个新兵。以上说的老办法是这个艇测试新兵素质，以便制定新兵培养计划的一套方法。

　　没过几天，教导员王晓哲带着两个新兵来到艇上，向航通长陈文强使了个眼色，叮嘱他要合理安排。官兵们都明白，一场测试悄然开始了。

　　个头大的新兵叫小李，是枪帆兵；另一个叫小王，是机电兵。陈文强特意安排这两个新兵跟实习学员王圣江负责饭后洗碗的工作。头两天，王圣江表现得很勤快，三个人合力很快就把工作完成了，可没过几天，饭后再也见不到王圣江的影子了。机电兵洪池按照计划当起了白脸：“这算什么啊，把什么活都揽给你们，这表明是欺负你们新兵，我要是你们就不干了。”洪池的话让小王觉得特别窝火，刚下艇就干脏活累活，比在新兵连还苦，如今都欺负到头上来了，于是洗了几个盘子便休息去了。在接下来的日子里，洗碗的活大部分都压在了小李身上。艇上的干部、战士心里明白，却表现得若无其事。

　　因为艇上床铺不够，刚过来的两个战士睡在上客舱。熄灯半个小时后，上客舱发出了轻轻的说话声，“你怎么这么傻啊，别人都不干，你这么勤快干嘛，其他人会以为你好欺负，以后就有你受的了。”过了两分钟，可能是对方没回应，这个声音又说道：“我知道你还没睡着，明天那个实习生再不洗碗，我们就都别干了，反正我们有理，看谁挨批。”接下来便没了什么声音。在舱外“潜伏”的陈文强探到消息才撤了。

　　第二天早饭后，小王吃过饭就休息去了，小李一个人洗了所有的碗。这次教导员王晓哲就“正好”询问了小王和小李这件事。小王看时机来了，把事情添油加醋叙述了一遍，还显得特别委屈。

　　几天后，陈文强把小李安排到前甲板带缆的岗位，受到了重用，得到枪帆班长手把手地教授，而小王却挑起了脏活累活，工作量比以前更多了。在小王纳闷的时候，洪池耐心地对他说：“做多做少，大家都看在眼里。艇上不比在陆地，需要我们吃得了苦，耐得住寂寞，甘于付出。希望你能好好审视自己，领导和班长会再给你机会的。”

　　三个月后，小王的工作态度得到了艇上干部和班长的一致好评，被安排到了机电工作岗位。在40多度的机舱里，小王满头大汗，却露着幸福的微笑。