随着浙江省海洋经济示范区这一国家战略的推进和国家重点项目三门核电、总投资300亿的头门港等工程的相继上马，官兵总数不足百人却担负台州湾6大港区、170多个泊位执勤任务的浙江台州边防检查站，面临的压力和各类诱惑进一步凸显。

　　今年以来，这个站党委以台州市廉政文化示范点建设为契机，主动创新部队管理模式，在廉政文化特色上大做文章，以水的“清洁、润物、守序”启发官兵风清气正的文化自觉，打牢官兵思想基础，确保了部队安全稳定和健康发展。

　　一路上有“廉”

　　一进这个站大门，迎面而来的巨幅橱窗内“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”的格言令人肃然起敬。

　　在这里，一块块黑板报上，“每月廉政故事会”寓意深远；每一间办公室内，桌上的“党员先锋牌”被擦得锃光发亮；任何一个寝室里，床头的蓝色“清廉座右铭”都让人心存敬畏。“内有核、外有形、水长流、垢自消”的廉政文化体系由此水到渠成。

　　“八一”前夕，台州市委常委、宣传部部长胡斯球视察部队，每路过一块廉政文化展板，都会驻足观看。临行前，胡斯球的感言意味深长：“廉政文化很有特色，走廊、室内、墙上、床头，甚至洗手间里都有警示标语，内涵丰富，形式活泼，令人耳目一新。一路上有廉，我是一路都在接受教育啊！”

　　一不小心亮“牌”

　　“你知道为什么被亮‘黄牌’了吗？”7月22日，在这个站纪委办公室，纪委书记蒋祎明对检查员李宇明“开门见山”地问道。

　　“八一”临近，出现个别检查员接受辖区企业宴请的现象。为了防廉政风险隐患于未然，这个站纪委及时介入，进行了诫勉谈话。

　　在廉政文化建设过程中，这个站积极创新管理模式，引入廉政风险评估系统，对每名官兵按各项指标综合打分，并以安全、轻微安全、轻微危险和较危险4个等级加以区分。评估为轻微危险级的，将被亮“黄牌”，接受站纪委书记的诫勉谈话。而一旦被亮“红牌”，将受到更为严肃的处理。

　　随着这套廉政风险评估系统的推行，官兵时时、处处、事事都在监督管理之中。“一不小心就亮‘牌’”成了官兵日常督促自己保持清正廉洁的“达摩克利斯之剑”。

　　一线警示有“偶”

　　“谁动了我的‘严畅’！” 9月6日，休假回来首次出勤的检查员小胡发现一直陪伴自己上岗的小人偶“严畅”不见了。原来，小胡休假后，临时接替小胡工作的小华，用陪伴自己的小人偶换下了小胡的，安放在执勤台上。

　　头是一滴清水，象征清正廉洁、清清白白；身体是验讫章的拟化，象征严格把关、热情服务。这个站依托“上善若水”廉政文化体系，设计制作了一款深蓝色的吉祥物小人偶。卡通造型、寓意丰富的小人偶一经推出，就成为官兵爱不释手的“小伙伴”。

　　“严畅”、“安安”、“深蓝”……在检查员、驾驶员和一线执勤官兵的口口相传中，小人偶有很多别名。最有意思的是机关的同志管它叫“点点”，寓意每天奉献多一点，工作失误少一点。

　　今年前八个月，这个站出入境船舶超过2500多艘次、出入境旅客44000多人次，较去年同期分别增长30%和27%，廉政文化成了部队发展的有力“助推器”。