浙江在线10月22日讯 “现在的教育有太多的功利色彩，这会在我们手上贻误一代人的。要改变这一状况，必须加快培养一批真正的名师和名校长，从而在金东区打造一批真正的名校。今后，金东区要从造学校向造名师迈进了。”昨天上午，金华金东区教文体局局长陆品能对记者说。

　　当天上午，金东区举行全区名师名校长工作专题会议，吹响了该区名师名校长培养工程实施的号角。按照该工程实施方案，到2012年，金东区要培养100名左右的省、市、区级名师、名校长及其培养对象。对于区级名师、名校长，由金东区政府授予荣誉称号，并从金东区人才发展基金中每年安排一定资金用于名师、名校长奖励。凡获得区级以上名师、名校长称号的教师和校长，给予一次性奖励，具体标准为：省级名校长20000元，市级名校长6千元，区级名校长3000元；省级名师10000元，市级名师4000元，区级名师2000元。名师、名校长每年考核合格后，再根据省、市、区级专业技术拔尖人才津贴每月500元、300元、200元的标准，一次性发放专业津贴。另外，名师、名校长在专业技术职务聘任中不受指标限制，优先提供学习、考察机会，省、市级名师、名校长每年享受两周的学术假，区级名师、名校长每年享受一周的学术假。

　　除了加大培养本土名师、名校长力度外，金东区还计划引进一批优秀的教育人才，引进对象为：获得省部级及以上荣誉称号的优秀校长，省特级教师，获得市级及以上名师、名校长称号的优秀教师，年龄在48周岁以下(女性为45周岁以下)；市(地)级及以上教坛新秀、优质课一等奖获得者，年龄在40周岁以下。对于引进的省特级教师、省级名校长、省级名师，该区将给予一次性安家费20万元、10万元、8万元。区外市(地)级以上教坛新秀，省优质课一、二等奖及市优质课一等奖获得者，引进后直接确定为区级名师，引进后第二年开始享受区级名师相关待遇。

　　据金华晚报 记者 何百林