从今年1月1日起，杭州正式将工伤保险纳入市级统筹。
工伤保险制度基本实现全市统一——所有企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都应当为本单位全部职工或雇工参保，缴纳工伤保险费。
相关配套措施近日已陆续出台，均从1月1日起施行。
同时在多个单位上班的人每个单位都应当为他参保
老陈是下岗工人，早上送牛奶，白天送桶装水。小赵每天早上送报纸，周末要去快餐店打工。
像他们这样，在两个或者两个以上的单位同时工作的人，万一发生工伤意外，由哪个单位负责赔偿、怎么个赔法？
“以前，一位职工只能由一个单位给他参保工伤保险，从1月1日开始，兼职做几份工作的员工，每个用人单位都要给他缴纳工伤保险。”杭州市人力资源和社会保障局工伤生育保险处处长蔡坚力说。
职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
工伤保险的缴费基数，按照职工本人工资确定。
本人工资低于上一年度浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定；高于上一年度浙江省全社会单位在岗职工月平均工资300%的，按照300%确定。
工伤住院每天伙食补助15元
市人社局还公布了一份《杭州市建设工程项目农民工工伤保险待遇明细表》，1月1日起施行。
目前，杭州共有150余万农民工参加了工伤保险，其中建筑业农民工在35万左右。
这份明细表，根据新的《工伤保险条例》，大幅度提高了一次性伤残、工亡的补助金标准。
“拿一次性工亡补助金标准来说，以前的标准是上年度职工月平均工资的60倍，现在调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。杭州地区以前可以拿18万多，现在可以拿38万多。”蔡坚力说。
一次性伤残补助金，按照伤残级别，比以前多拿1到2个月的工资基数。
这份表格还明确了工伤住院期间伙食费的补助标准——每人每天15元。
“以前伙食补助都是由用人单位支付的，每个单位标准不一样，有些补助得很少。现在由财政统筹支出，统一标准。”蔡坚力说。
根据市人社局的调查，目前杭州市各大医院的食堂，每天的伙食费一般在12到18元之间。因此，确定下来每人每天15元的补助，标准还是比较高的。
行业风险大的单位缴纳工伤保险的费率高
《杭州市工伤保险行业差别浮动费率办法》也出台了，从1月1日起执行。
根据国家工伤保险行业分类，将企业划分为三个类别——
一类企业风险最小，如银行、证券等金融行业，广播、电视、出版等服务行业；二类行业包括部分制造业，如造纸、机械制造等；三类行业风险最大，如石油加工、化学制品制造、采矿等行业。
三类企业分别实行三种不同的工伤保险费率：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。五县(市)企业一类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%(注：保险费率越高，缴纳的保险费越多)。
蔡坚力说：“现在实行风险低的向下浮动，风险高的往上浮动，更科学合理，可以提高部分企业的风险意识，促进工伤预防。”
据都市快报 记者 魏奋
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