浙江在线01月09日讯 用人单位求才若渴，而招聘摊位前却是“门庭冷落车马稀”。昨日，宁波市第23届大中专毕业生旅游会展行业人才专场招聘会暨首届旅游类大中专院校毕业生推介会，在宁波人力资源大厦举行，记者看到，往年一些上规模的用人单位摊位前，总是出现应聘者排长队的现象，今年这种现象不再出现了。
昨日，宁波中国国际旅行社有限公司、宁波浙仑海外旅行社有限公司、中信宁波国际大酒店、香格里拉大酒店、宁波凯洲皇冠假日酒店、杭州宋城旅游发展股份有限公司等省内外150余家旅游类企业到场设摊，累计推出岗位1000多个，有部门经理、总经理助理、营销经理、客房经理等管理岗位，景区讲解员、前台接待、计调、导游、文员、外事接待、海外领队等一线岗位。
记者在现场转了几圈后，发现在旅游酒店行业人才难招的总体形势下，前几年大学毕业生还热衷在南苑饭店、波特曼大酒店、香格里拉大酒店等大型企业摊位前排长队应聘，而今年这些大型企业对于他们的吸引力也大大削弱了。
石浦酒店管理发展(集团)公司的招聘代表李先生，昨日一大早就到现场设摊招聘，直到中午12时左右，他还没有收到一位应届毕业生的简历，前来应聘的都是要求兼职的大一大二学生。他分析认为，酒店行业的不少岗位，都要求大学毕业生从最基层做起，而大学毕业生们希望一入这一行，就能看到好的发展前景。
南苑饭店的招聘代表昨日收到了10来份的简历，前来应聘的人也是以大一大二学生为主，真正符合他们招聘要求的应届毕业生很少。
另外，波特曼等几家大型酒店餐饮企业的情况也一样，应聘者寥寥无几。
那么，大学生们究竟是怎样想的呢？一位姓陈的大学生告诉记者：“大酒店的环境看上去太安逸，我想趁年轻去外面闯一闯，因此，我宁愿选择旅游这一行。”
宁波城市职业技术学院旅游学院的执行院长何俊峻说：“今年我们旅游管理、会展等专业有377名应届毕业生，实际上一部分学生已通过‘订单班’的形式，到餐饮、旅游类大型酒店实习后，直接落实了就业岗位，因此，来现场应聘的人数就大大减少了。建议用人单位今后可以多通过‘订单班’的形式，为自己量身定制人才。”
东南商报 记者 毛信意 通讯员 刘玲 傅祖栋
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