昨日上午，我市召开第二十五次市委人才工作领导小组会议。会上，市委副书记王金财强调，要按照“稳中求进、奋发有为”的总要求，把工作的落脚点体现在提高科学发展、可持续发展水平上，奋发有为、真抓实干，进一步提高人才工作科学化水平。市委常委、组织部长于跃敏主持会议。
王金财对我市去年人才工作表示肯定。他指出，2011年是“十二五”开局之年，也是我市人才工作保持良好发展势头的一年。全市人才规划体系基本确立，重大人才工程全面启动，人才政策相继出台，人才队伍统筹推进，人才工作亮点频现。其中，未来科技城被中组部确定为中央企业集中建设的四大人才基地后，又被授予国家海外高层次人才创新创业基地；我市被教育部列为“国家大学生创业示范基地”；全球引才“521”计划启动实施，壮大了我市海外高层次人才队伍；第三届浙江·杭州国际人才交流与合作大会成功举办，参展项目和签约总额都创新高。
王金财强调，2012年，各级各部门要按照市委十届十二次全会提出的“稳中求进、奋发有为”的总要求，把工作落脚点体现在提高科学发展、可持续发展水平上，奋发有为、真抓实干。要大力宣传和普及科学人才观，用科学人才观武装领导干部头脑，增强人才意识，推动人才工作，通过理念创新不断推动工作创新，切实提高人才工作科学化水平。要进一步加强党管人才工作力度，完善区、县(市)党政领导人才工作目标责任考核制度，落实“一把手”抓“第一资源”的责任，建立健全人才工作领导小组会议制度、成员单位例会制度、检查通报制度和重点工作专项督查制度。各有关部门要形成整体合力，确保在人才工作中体现“党委领导、政府推进、部门协调、上下联动”的机制。
王金财要求，要全面推进各项人才工程特别是重大人才项目。有关部门要按照人才规划纲要的总体要求，制定年度方案，明确年度工作目标，落实具体责任，确保人才工作“有目标、有责任、有政策、有举措、有领导”。要切实抓好年度重点工作的落实，市与区、县(市)具体人才工作要“串点成线”，形成整体工作格局，并在推进过程中不断加以完善。
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