再过三天就过年了，不过对一些特殊行业来说，春节不得不面临加班或值班。那么春节期间，加班费应该怎么算呢？“按照国家相关规定，除夕、年初一和年初二，用人单位应该按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%发放。后面四天按照不低于200%标准发放。”杭州一家律师事务所律师卢广辉说。也就是说，如果按照目前杭州执行的月最低工资标准1310元计算，春节7天全部加班，加班工资最少也有1024元。
根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日。
卢广辉律师说，根据国家的相关法规，用人单位如果在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。不过卢律师说，25日-28日之间的4天，如果经过协商并获得劳动者同意，用工单位也可以通过补休的方式进行补偿，而不用按照200%的薪水来支付。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数为21.75天折算(全年天数365天减全年公休天数104天，再除以12个月)，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。也就是说，日加班工资的计算方式为：加班工资的计算基数/21.75天，再乘以相应的300%或200%。加班工资计算基数以劳动合同对工资的约定为准，如果合同上没有明确约定，则按劳动者的实际基本工资确定。
以目前杭州执行的月最低工资标准1310元计算，如果劳动者在除夕(1月22日)、正月初一(1月23日)、初二(1月24日)加班，每天的加班工资为1310÷21.75×300%＝180元，而25日-28日之间的4天时间，加班工资至少为1310÷21.75×200%＝120元。据都市快报 记者 沈积慧
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