浙江在线01月29日讯 来自劳动部门的信息，去年全市共立案受理劳动者举报欠薪投诉案件853起，涉及欠薪人员5640人，其中农民工4346人，追回被拖欠克扣工资4676万元。
外包工头是“欠薪大户”
“建筑工地、船舶修造业等行业的欠薪问题较多，大都集中在企业的外包工项目上。包工头本着只赚不赔的心理，所以在承揽到项目后，只负责招工赶工，一旦工程出现亏损等问题时，这些包工头就带着理应发给工人的薪水逃跑了。 ”市监察部门有关负责人说。
去年8月，我市一家公司就是因为对外包工管理不善，导致项目实际运用资金超出承包金额。该项目承包人见势不妙，立即带着剩余的工程款，撇下300余名尚未拿到工资的工人逃离舟山。市监察部门及时干预与调节，终于追讨回属于工人的辛苦钱，涉及金额千万余元。
该负责人还告诉记者，近期他们还处理了一起实际用工8天，但23名工人强行要求公司支付20天的讨薪案，其矛盾还是因包工头而起。原来该包工头在招收这批务工人员时许诺用工一月。但因做工不规范等原因，被公司提前辞退。而工人们只认准与包工头的“协议”，要求公司支付20天的工资。
欠薪多由管理不善引发
2011年，全市发生欠薪群体性重大案件共60起。进入8月后，群体性案件和涉及金额数量呈上升势头。部分中小企业因经营困难，欠薪案件时有发生，甚至出现少数业主逃逸现象。这些案件在我市有关部门及时介入下，各种劳资矛盾已得到妥善解决。“降低欠薪率，规范是首要。劳资矛盾，多是由程序不规范、用工不合理、手续不齐全等因素所造成。部分包工头在项目承包中，时常出现多报用工人数、多记工账，管理相当杂乱。 ”市劳动监部门有关负责人说。
据了解，目前我市小微企业劳动合同签订率达90%以上，已建工会企业集体合同签订率也达90%以上。
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