曹先生是杭州某家外贸公司的业务员，回顾已经过去的2011年，让他最遗憾的是去年10天的年休假他一天都没有休，都送给了自己的事业。
“陪家人和朋友的时间实在太少了。”他说。
不少上班族可能都会有类似于曹先生这样的感受。忙忙碌碌近一年，到12月份才猛然发现，再不休，年休假就要过期了，于是又开始突击休年休假。这就导致热门旅游景点爆满，旅游费用上升，年休假休得又累又不划算。
今年，你打算好怎么最大效益地休完年休假了吗？除去已经过完的元旦、春节这两个假期，今年你还剩下清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这五个假期没过，其中今年的中秋节和国庆节将连休8天。
很多上班族可能还不知道，其实年休假不一定非要连在一起休掉哦。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》的第五条规定：“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”也就是说法律没有禁止企业将员工带薪年休假分开安排，员工只要累计休满年休假的天数就行。
如何最高效益休好自己的年休假就需要发挥一点自己的小智慧。不过，现在微博上正疯传着一种拼假攻略。如果你有10天的年休假，按照这种方法，你今年可以获得3个大于等于七天的假期，其中最长一个可以连休12天。
微博上流传的拼假攻略
一、如果你有3天年休假：5月2日至4日3天年假加上劳动节3天小长假，再加一个周末，凑成4月29日到5月6日的8天假期。
二、如果你有5天年休假：用4月1日1天年假加上3天清明小长假，凑成4月1日到4日的4天假期；用6月18日至21日4天年假加上端午节3天小长假，再加一个周末，凑成6月16日到24日的9天假期。
三、如果你有10天年休假：4月2日、6日两天年假加上3天清明小长假，再加上一个周末，凑成4月2日到8日7天假；6月16、17日双休日加上6月18日至21日4天年假再加上3天端午小长假，凑成6月16日到24日9天假；9月26日至29日4天年假加上9月30日中秋节再加上国庆7天长假，凑成9月26日到10月7日的12天假期。这样可以休“7+9+12”的三段大假期！
算算自己能休几天年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
以下四种情况不能休年休假
职工已享受当年的年休假，当年度内职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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