浙江在线02月03日讯 “我们开出的条件也够优惠了，食宿全免，有旅游福利，外地员工可报销来回车票，新员工进厂前3个月还有额外补贴，但一个上午居然连个报名登记的人也没有。”在昨天举行的2012年金华市首届大型人力资源招聘会上，豪森集团一名招聘人员坐了半天“冷板凳”后不禁抱怨起来，为了招100名缝制车工，企业已把能想的办法都想了，可招人还是一个难字。
市就业局局长助理葛根华刚刚带领市区青年汽车等10多家重点企业的相关人员赴江西宜春、景德镇招工回来。坐等上门难，只能去外地“抢人”。带去1000多个岗位，3天赶了两场招聘大会，好不容易招了200多人，与预期还是有些差距。“宜春、景德镇原来都是劳务输出大市，现在它们当地企业招工也难，能‘抢’来200多人，已是很不容易了。”葛根华说。
这些天，企业负责招工的相关人员压力非常大。一头是年初大量的订单在等着开工生产，另一头是招人一年比一年难，好不容易招到几个人，根本不够用。“老板天天催着要人，月薪也就两三千元，同行都差不多，我上哪儿找去？”在昨天的招聘会上，一些企业招聘人员都感叹，这招人的活实在不好干。
中部缺工区域正在扩大
“不要说我们招工难，就是传统的劳务输出地也面临缺工问题”。这次异地招聘给企业的印象是，随着东部沿海产业向中部梯度转移，缺工现象也随之蔓延到了中部地区，进一步加剧了江浙一带的招工难。
与浙江邻近的江西上饶原来是劳务输出大市，3年前出现了缺工现象，当地政府千方百计把外出民工留在本地。景德镇普工月薪1600元至1800元，有点技术的工种1800元至2000元，用工薪酬条件与我市已基本持平。我市企业要吸引他们过来异地就业，已经没有薪酬方面的优势。宜春市与我市还有两三百元的薪酬差距，但当地政府并不乐意外地企业去“抢人”，而是强调首先要确保当地企业用工需求。
从参加宜春、景德镇的两场招聘会来看，我市企业摊位前的人气明显不如当地企业。这也难怪，在薪酬条件相差不多的情况下，谁愿意背井离乡到外地打工？而且，外出打工各种成本相对要高，比如春运来回奔波就是一笔不小的费用。据分析，缺乏薪酬优势是我市企业招工难的主要原因。
葛根华说，年纪稍大的，宁愿在家乡就业，不愿辛辛苦苦外出打工；年轻有思想有技术的，更向往一二线大城市，毕竟大城市就业机会多，成长空间大。三四线城市夹在中间，开工不足现象普遍，用工形势相对更严峻。
缺工现象倒逼提高待遇
据统计，昨天的招聘会共有110家企业参与，提供岗位6000多个。但记者在现场看到，进场前来找工作的民工人数明显不如前两年，一些企业摊位前空荡荡的，看不到一个应聘人员，坚守在摊位上的招聘人员有不少坐了半天“冷板凳”。市人力资源市场工作人员分析，一是进场民工确实少了，二是民工现在也不急于马上就业，而是寻找更好的机会。
前些年的人力资源招聘会上，我们都会看到企业招聘人员手中拿着厚厚一叠登记表。而现在，这一景象已不复存在。半天下来，许多招聘人员面前的登记表还是空白的。市新华齿轮有限公司的招聘人员说，这招人也像“王小二过年，一年不如一年”，半天居然连问都没人来问一声，更不要说达成就业意向了。
为吸引民工应聘，不少企业都开出了优厚待遇。像浙江海蜜机械有限公司对普工工种开出了2200元至3000元的月薪，对录用员工租房的还有每月40元的补助，夫妻双职工的每月补助100元。豪森集团给员工缴纳社保“五险”，月度有全勤奖、工龄奖，年末还有年终奖，员工小区还开设有舞厅、卡拉OK、球类等娱乐设施。
就业部门分析，缺工现象正在倒逼企业逐年提升员工待遇，这是今后用工的一大趋势。
企业招人要留人须留心
据市就业局节前对重点企业的调查摸底，今年全市企业用工总需求量在10万人上下，缺工现象已开始呈现长期化、常态化的特点和趋势，用工成本也在逐步提高，企业对此应有充分的应对措施和准备。
“要缓解用工难和缺工现象，企业留人更要留心。”葛根华说，与第一代吃苦耐劳的民工不同，新生代民工有思想、有文化，他们看重的不仅仅是报酬，还注重个人成长空间。在企业里干，有没有盼头，才是他们最关心的。同时，丰富员工的业余文化生活也非常重要，现在很多企业都在离主城区较远的地方，员工业余生活枯燥的话也很难留住人。
东晶电子中层管理人员都是从一线班组长中选拔出来的，班组长干满一定年限就有去浙师大委培深造的机会。今飞集团仅改善员工业余生活设施就投入近3000万元，针对员工中年轻人多的特点，在厂区内开设了网吧、电影院，从精神文化层面关心员工、留住员工。
葛根华认为，招人难留人更难，企业一定要注重对班组长的培训，发挥好他们传帮带的作用。员工进企业，与班组长接触最多，能否留下来，班组长影响最大。在工作上，要认真传帮带，让员工尽快适应工作；在生活上，要关心体贴，让员工感到温暖。
从长远看，企业加快技术改造和转型升级，提高生产线机械化、智能化程度，提升产品科技含量，减少用工人数，才是解决缺工现象的根本之道。像今飞集团通过技改，将一条生产线的用工人数从原来180多人降到了百余人。
来源：金华日报
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