新华社杭州2月2日电(方列 陈毛应)2月1日，浙江省安吉县2011年度“千人评百岗”评比活动结果分类排名末三位的九个单位，通过当地媒体向全社会公布，按照安吉县相关规定，连续两年排名末位的负责人必须免职。一些基层干部感叹：“县里整治干部作风动真格了！”
在此前召开的安吉县乡村三级干部大会上，县委县政府宣布了对接受办事对象请托和礼金礼品，工作日午餐饮酒，公车私用、上班时间浏览股市、玩游戏等从事工作无关事项，参与赌博和酒后驾车，公款相互吃请、高档娱乐消费等六种情况实行连带问责、上追一级，一般工作人员被查处，连带追究科室长，编外人员被查处一律辞退。科室长被查处追究分管领导责任，以此类推直至县委书记。
与此同时，安吉县、部委办局和乡镇负责人千余名干部今天起全部卷起铺盖住进农家，开展进村入企“为企业解困、为群众排忧”活动，做到民思我知、民困我帮、民需我办。
安吉县委书记单锦炎说，干部作风的好坏关系到事业的成败，县乡换届后如何体现干部形象，就是要在干部队伍中倡导从我做起，从现在做起。在县级机关部门深入持久开展“打假行动”，严查假做事、说假话、做假动作的人和事。
为了强化作风建设，安吉县规定每月第二周为“无会周”，一般会议领导发言不准用讲稿并限时，建立健全了干部分层学习制，一线蹲点制，驻乡驻村制、首问责任制，限时办结制，联动督查制和奖优罚劣制，县领导对重点工作、重大项目、重要任务挂帅负责的分线包挂制等一系列制度，明确规定乡镇干部每周进村访户不少于两户，部门每周下基层不少于三次，部门“一把手”没有基层阅历的不予提拔，职务晋升、提拔任用、评优评先优先考虑基层干部。
值得一提的是，出台的每项制度都实实在在，操作性极强，例如一线蹲点制，要求每名干部做到开展一次走访，走访农户不少于10户，走访企业不少于2家；撰写两篇材料，一篇蹲点感悟，一篇调研报告。(完)
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