“2月11日，西湖区将在西湖体育馆举办大型招聘会，现场将举行企业用工招聘、创业项目展示、现场培训报名、就业政策咨询等活动。”昨天下午，记者走进西湖区翠苑街道九莲社区时，一则贴在公告墙上的通知就吸引了记者的注意。
社区有这么多需要就业的市民吗？还要将招聘会的通知贴在最显眼的位置？
“当然有必要了，我们现在服务的不仅是市民，更重要的，是‘新市民’。”九莲社区书记申屠新江向记者解释道。
“社区贴了通知，仍生怕我们没看到，还特意给我们每个人发了提醒短信。招聘会的时间、地点和招聘内容都写得一清二楚。”站在公告墙前面，从河南周口来杭州打工的小伙子刘凯亮掏出手机，现场向记者展示起了社区发出的短信，“我们过完年刚来到杭州，这样就不会错过招聘会的消息了。”
“我们社区地处市中心，生活和交通的优势让租住在此的‘新杭州人’越来越多了。”申屠书记说，2005年，社区登记在册的外来务工者有5000余人，到去年底已增加到了7300人，增加了差不多50%。如何让新老居民平等地享受到社区服务，努力消除这些新杭州人“边缘人”的自我感觉，成了社区工作的新挑战。
“为了给新居民更多更全面的服务，我们专门为他们建立了新居民的档案，社区工作人员走街串门，将每个居住在社区的农民工的家庭情况、人员流向、就业、计生、生活状况、社保、医保、政治面貌等逐一登记在册。同时根据外来务工人员的特点，重点为他们提供招聘信息、优生优育、劳动保障方面的信息，受到了他们的欢迎。”申屠书记说。
跟九莲社区一样，居住在西湖区其他地方的农民工们也越来越有主人的感受。
在留下街道横街社区，一场特殊的越剧演出正在上演，演出现场的舞台对面，一条“欢迎回家”的横幅，让观看专场演出的返回社区的农民工心里暖暖的。不仅如此，为了解决新杭州人子女入园难的问题，2011年街道投入300余万元在新杭州人相对集聚地设立2所幼儿园，今年还计划投入300万元再新建一家幼儿园，让新杭州人子女上学更容易。
在灵隐街道玉泉社区，社区几个月前刚刚帮河南司机汪师傅他们解决了十几辆黄沙车的停泊问题。“在土地这么稀缺的社区，能为我们外来人员整出一块停车场地，真是太不容易了！”一位河南司机说。从那以后，汪师傅他们积极投身社区建设。搞卫生要运垃圾时，汪师傅他们主动上；组建巡逻队时，汪师傅他们也积极报名。在一次拔河比赛中，由运输队里的精壮力量组成的一支拔河队，还拿下了全区的桂冠。“社区这么帮助我们，我们也要为社区建设做点工作啊。”
据介绍，如今在西湖区，已经有近20万“新杭州人”体味到了这样的温暖。据西湖区民政局介绍，从去年开始，西湖区就要求各社区坚持“公平对待，尊重和维护农民工的合法权益；强化服务，为农民工生活与劳动创造有利条件；互相尊重，推动农民工包容式融入”的发展原则，以农民工需求为导向，整合延伸到社区的人口、就业、社保、民政、教育、卫生、文化以及综治、维稳、信访、法律服务等社会管理职能和服务资源，调整工作力量，完善以社区服务站为主体的社区综合服务管理平台，将农民工服务管理纳入其中。并明确规定，在社区居委会换届选举中，在本社区居住一年以上，并有固定住所的外来人员可以参与投票选举，使新杭州人真正融入社区。
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