浙江在线02月13日讯 (通讯员 慈组轩)今年春节，方太公司有3000多名员工回家过年，其中有不少员工把去年分得的“身份股”红利孝敬给父母。员工黄春良说，把红利孝敬给父母亲，既让他们感受到儿子的孝顺，也感受到企业发展给家庭带来的实惠。

　　从前年开始，方太公司向所有两年以上工龄的员工赠送“身股”，这是该公司以党建创新促企业文化建设的又一新招。“只要员工愿意‘嫁’入我们企业，我们就用身份股作为‘聘礼’赠与员工。”宁波方太厨具有限公司党委副书记胡学时解释道，“也就是说只要工作满两年的方太员工，就可以拥有身份股，每年有两次机会参与企业分红。”这是公司给员工的一个诺言。如今，方太厨具已有1300多名工龄满两年的员工收到了这份特殊的“聘礼”。

　　公司规定每年分红两次，时间分别定在端午节和孔子诞辰日。享有“身股”的职工不需要投资入股，员工依据自己持有的“身股”股份的多少，最少的占1股，最多的股数保密。红利按照所在部门年度利润的5%来确定，而且人在股在，员工离职，“身股”作废，无须赔偿。

　　去年端午节，方太公司首次向1300多名员工分红，根据上一年公司销售额20多亿和净利润1亿多的实际情况，确定每股分红1400元至2000元不等，按照各位员工“身份股”的不同，分红给他们。公司职工周燕柯说：“各自的‘身股’是根据公司的销售利润决定的，自己做的贡献越大，持有的股份数就会越多，分红也随之增加，这对自己的工作很有激励性。”

　　目前，方太公司分布在全国各地的49个办事处也制定了“身股”激励制度，届时，将有6000多名员工参与分红。