温州边检站根据总队“聚焦弱项难点、深化创建活动”部署要求，立足执勤点多、面广、人员分散，日常教育管理难的实际，积极探索，勇于实践，以党小组为依托，突出抓好党员队伍的思想引导、学习教育和群众服务，将党小组作为发挥党员作用、展示党员形象、影响带动群众的有效载体，有力推动了中心工作的高效完成。

　　一、依托党小组落实党员汇报，保证党员官兵思想稳定。针对以往党员思想汇报不主动不积极、汇报内容东拼西凑、“报告”一交了事等问题，该站坚持从细处着眼、从小处入手，制定推出了个别谈心和分组汇报相结合的汇报模式，以党小组为单位，充分发挥党小组思想教育随机灵活的特点，党员个人主动向党小组汇报工作，党小组长结合某个时期和某个人的现实工作、生活情况，随机开展针对性的谈心交流，及时掌握官兵思想动态，切实增强思想疏导的时效性。邹某是温州边检站洞头执勤中心党支部第二党小组的一名战士党员。去年12月份，在一次思想汇报中，党小组长发现，该同志一副心事重重的样子，回答问题也是答非所问，遂将这个事情记在了心里。通过日常观察发现，邹某的笑容少了，人也变得沉默寡言了，经进一步了解才得知，最近他的家人一直在施压，希望他能考上军校。面对家人的殷切希望，邹某感到压力很大。党小组掌握情况后，及时与邹某进行了交流谈心，与其家人进行了说服引导，变施压为鼓励，有效减轻了邹某的心理负担。同时，从生活帮扶入手，广大党员官兵齐动手，帮助其减轻工作压力，用时间来保证学习效果。经过大家的共同努力，邹某终于放下了压力，脸上又重拾了久违的笑容。该站坚持将党小组作为联系上级党组织和基层党员官兵的桥梁纽带，用党组织的关心和关爱去引导党员官兵进一步坚定理想信念，恪尽职守勤奋履职，努力践行全心全意为人民服务的天职。用基层党员官兵无私奉献的星星之火全力打造部队建设发展的燎原之势。

　　二、依托党小组加强教育管理，提升党员官兵能力素质。通过调研发现，在以往的教育活动中，基层官兵因日常勤务工作多、学习时间有限，很难达到预期的教育效果。针对教育效果“不给力”的现象，该站经过探讨研究，决定以党小组为载体，打破以往教育定时定点定人定位的固有模式，将学习任务下发至各党小组，由党员先学，以网状扩张，根据执勤任务分工，以党建带团建的形式发动官兵“互学、互帮、互教”，努力确保执勤不忘学习，学习不误执勤、执勤学习不降标准。在官兵执勤包内，不仅装有执勤登记本、接送船登记表等日常勤务工作中常见的文本文件，同时还装有官兵日记、学习笔记、学习资料等一系列用品。创建活动开展以来，该站坚持将“三学”活动作为学习的常态化内容，有效利用上下勤会前后半小时、每日工作间隙等零散时间开展学习教育，组织学习党章、党史和各级领导关于党建工作的重要讲话，撰写心得、交流体会，引导广大官兵进一步明确上级要求，领会上级意图，切实提高官兵规范开展工作的能力，努力确保组织生活的扎实有效开展。该站坚持以润物细无声的教育方式将教育内容渗透到官兵的日常工作、生活中，切实提高官兵参与活动的积极性和主动性，有效改善了基层官兵学习效果普遍较差、机关基层学习掌握情况严重失衡等状况，部队的学习氛围进一步浓厚。

　　三、依托党小组跟进服务发展，推动中心工作圆满完成。针对各基层执勤点点多线长，驻点党员官兵长时间在外，远离党组织的教育和管理等特点，该站推出了党小组长负责制，在外派执勤时以党小组为单位，明确带班党小组长为驻点执勤点的第一责任人，全面负责执勤点的日常管理，并实行党小组动态考评制度，以党员群众对党小组和党员工作的满意程度作为重要指标，广泛开展完成任务好、遵章守纪好、安全保障好的“三好党小组”评比活动，进一步调动各党小组开展好各项工作的积极性和主动性。去年12月8日上午，靠泊在状元岙码头作业的澳大利亚籍船舶阿尔法旋律的老船长因家里有急事需要返乡，余下工作要交接给刚抵达的新船长Papalexis，老船长向边检站申请了现场办证。得知消息后，正在值班的执勤业务科党支部第一党小组长唐梦龙带领小组成员前往了外轮，办理了交接手续，给老船长发放登陆证。老船长称自己在海上跑了18年，这样的靠岸服务还真是头一回见到。该站执勤业务科党支部依托这种小组式服务相继推出了网上报检、上轮服务、365天24小事全天候零等待服务、“一站式”办证办检等服务。对此，市委常委、副市长孟建新予以高度肯定：“边检站围绕地方经济发展需求，创新服务举措，提升服务水平的做法很好，值得口岸单位学习。”去年底，该站执勤业务科被温州市评为全市新时期英雄群像先进典型，被推荐为“感动温州”候选集体。自创建活动以来，该站始终将“树立品牌、形成亮点、扩大影响”作为目标定位，进一步明确了“集中力量、攻其一点”的工作思路，注重依托党小组活动灵活机动、能动性强、效果好的特点，发挥点的优势，连成线的管控，做到执勤工作点小制度不少、点远管控不松、点散标准不降，进一步突出党员主体地位，发挥党小组战斗堡垒作用，有效确保了口岸的安全稳定。