浙江在线02月19日讯 昨日，杭州人才市场、杭州市企业高级经营管理人才评荐中心在星都宾馆举办“世纪精英2012迎春杭州高级人才招聘会”。这是今年以来杭州首场大型高级人才招聘会。有近百家杭州及周边地区知名企业报名参会，推出高层次岗位2500余个。
该招聘会推出岗位最低年薪的门槛是“8万元”，其中委托“杭州猎头”招聘的一家大型集团公司财务副总裁岗位，开出了100万的年薪。
有上市公司
百万年薪招财务副总裁
据杭州市人才市场高级人才评介处处长冯慧卿介绍，“受杭城一家大型上市集团公司的委托，今日在招聘会出价最高100万元招聘财务副总裁。”
当然，对于这个职位的要求也是很高的：“要有在世界500强企业工作经验，15年以上大型企业财务工作经验，上市公司曾有50亿的交易额等。”
“要得到这个职位可真是不容易的”冯处长说：“一个上午下来，虽然有人来应聘这一岗位，但还没有出现合适的人才。”
这是由高端人才的流通渠道决定的，很多高层管理人员在人才交流会上出现的几率比较小，冯处长说：“我们可能还需要借助其他渠道，动用人脉资源。”
杭州猎人人力资源公司总经理郎越时表示：“从我往年接触的客户看，财务总监的年薪基本在80万到100万之间，配一辆宝马车，财务副总裁年薪100万是中高层的薪资水平，不算最高。”
可以看出，多数公司对于高端人才还是很舍得“掏腰包”的。
行销总监、品牌企划总监
相对紧缺
郎越时认为，“今年春节后，从我接触的客户看，人才需求特点十分明显，一个是行业特点，体现在快速消费品对于高端人才的需求量特别大，包括食品业、酒业和商业超市等，这些行业都是关系到民生的快消品，表现出对人才的需求和渴望程度特别高。另一个特点，从岗位的需求来看，对人才的需求量特别大的，是行销总监和品牌企划总监。”
“在现在竞争压力大的情况下，以往企业都只注重赚钱的状况现在有很大的战略改变，企业意识到要有长久的竞争力和品牌附加值，所以一些企业在转型中对品牌意识比以往来得更加强烈。”
另外，统计显示，排在需求榜前6位的岗位依次是高级管理类、房产建筑类、营销销售类、工厂生产类、财务类、计算机类。其中，高级管理类岗位占总需求的30%左右。
省内外企业
争相到杭州“招兵买马”
在招聘现场，记者发现，不仅有杭州本地的企业参加，宁波、义乌等省内各市与江苏、上海等省外企业均有派代表进行招聘。
义乌申通快递有限公司的人力资源行政总监高先生说：“现在电子商务的快速发展，快递业的发展可谓是日新月异，对于人才的需求量十分大。杭州人才面广、数量多、机会大，我们希望在这里找到更好的人才。”
江苏汇银电器连锁有限公司的薛小姐，看重的则是杭州优越的地理位置。
记者在采访时发现，房价高依旧是杭州引进人才的最大障碍，“这导致一些高端人才考虑到杭州工作，对用人单位提出比自己在原来工作地的工资2到3倍的薪酬要求。”一业内人士说。
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